Вы здесь

Взыскание заработной платы

Взыскание заработной платы

Трудовые споры неотъемлемая часть трудовых отношений. В процессе трудовой деятельности нередко возникают трудовые конфликты, вызванные реальными и мнимыми нарушениями трудовых прав работника, а также злоупотребление трудовыми правами со стороны работника. Так как у работодателя больше возможностей изменений условий труда удобным для себя образом, давления на работника и в конечном итоге решения трудовых споров, законодательство по умолчанию стоит на защите прав и законных интересов работника. Для работника предусмотрены различные социальные гарантии. В случае нарушения прав, работник освобожден от уплаты государственной пошлины за рассмотрения дела в суде. Однако представляется, что в последнее время такая ситуация начинает смещаться в обратную сторону. Контролирующие органы и суд начинают возлагать большую ответственность на работника за трудовые споры. В частности отметим, что помимо того, что работник и работодатель делят между собой ответственность за получение зарплаты в конверте: cуды обычно не взыскивают такую заработную плату даже при наличии доказательственной базы, так как работник равнозначно с работодателем виновен в нарушении закона. С 2010 году налоговые органы, в лице «зарплатных комиссий», планируют наказывать работников, которые получают заработную плату в конвертах.

Рассмотрим предметно, чего лишают себя работники, получающие серые зарплаты.

У работника имеются гарантии на получение в полном объеме заработной платы в соответствии с количеством и качеством выполненной работы.

Право на возмещение в полном объеме вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

Выплаты в полном объеме обязательного социального страхования.
Обязательные отчисления в пенсионный фонд.

Любое из нарушений данных пунктов влечет к привлечению работодателя к административной ответственности.

Размер заработной платы является существенным условием трудового договора. При заключении трудового договора необходимо отразить нужную цифру в нем. В нарушения прав со стороны работодателя и отказе или уклонении от устранении этих нарушений у работника есть возможность обратиться в органы надзора и контроля (инспекция труда, прокуратуру). При наличии трудовой комиссии можно обратиться в нее или непосредственно в суд, чтобы взыскание заработной платы прошло в непосредственно судебном порядке. Срок исковой давности составляет три месяца, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Вопросы, которые нам задают

Владимир
Москва
08.09.2016 - 22:40
Здраствуйте, Устроился на работу 18 августа 2015 года на должность техника в отдел инженерии.Трудовой договор обещали оформить после прохождения так называемого испытательного срока(то есть спустя 1 месяц).По зарплате изначально обещали 35тыс.руб. оклад+ процент от закрытых заявок.Первые 3 месяца претензий по выплатам не было,работы хватало и поэтому за трудоустройство особо не переживал.В ноябре месяце повысили до руководителя отдела,оклад соответственно тоже повысился...+10тыс.руб.И тут
Ответил адвокат - Королева С.О.:Здравствуйте Владимир! Решение вашего вопроса о взыскании задолженности по заработной плате лежит исключительно в области судебного производства. Из ваших объяснений следует, что у вас отсутствует...
Артем
Новосибирск
05.03.2016 - 10:59
Добрый день!12 февраля я уволился с работы,по собственному желанию!Проработал я там 3 месяца,придя за документами и расчетом,трудовую мне отдали,а вот расчет нет(мотивировали это тем -что это штрафные санкции и списаная с меня недостача)причем я нигде и ни в каких актах не расписывался.Насколько эти действия в мой адрес были законны?...
Ответил адвокат - Королева С.О.:Здравствуйте Артем! Работодатель вправе удержать из заработной платы работника недостачу, установленную по результатам инвентаризации, только при соблюдении следующих условий: работник являлся...
Николай
Каменск-Уральский
27.01.2016 - 20:02
Вправе ли работодатель взыскать денежные средства через суд в период работы с 2006по 2015г за поддельный диплом, за который вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела за истечением сроков давности...
Ответил адвокат - Королева С.О.:Здравствуйте Николай! Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы...
Показать все

Задать свой вопрос адвокату

Уважаемые посетители сайта! Бесплатная юридическая консультация онлайн работает на нашем сайте с 2004 года. Бесплатная юридическая консультация предоставляется только практикующими юристами и адвокатами Москвы, имеющими опыт работы в различных отраслях права более 20 лет. Получить юридическую консультацию бесплатно можно на нашем сайте без регистрации. Если вам нужна консультация юриста (адвоката) в Москве бесплатно в интернете в режиме online, предоставленная на высоком профессиональном уровне, наш сайт для вас. Ответ на вопрос будет направлен вам на почту в кратчайшие сроки и опубликован на сайте. Для удобства пользования разработан рубрикатор вопросов и ответов.

consult

Plain text

  • Разрешённые HTML-теги: <strong></strong><ul><ol><li><em><i><p>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.
Например: Как выписать человека из квартиры, если он не живет 10 лет?
Укажите для быстрого получения ответа на вопрос, телефон будет виден ТОЛЬКО администрации сайта
Укажите для быстрого получения ответа на вопрос, e-mail будет виден ТОЛЬКО администрации сайта
To prevent automated spam submissions leave this field empty.

Вертикальные вкладки

Категория вопроса
- Выберите -

Успешные дела

Адвокаты нашей Коллегии успешно провели большое количество дел

Посмотреть все дела