Трудоустройство иностранных граждан

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 28.07.2010 № 564н
"Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 30.08.2010 № 18283.

В Приказе определены виды трудовой деятельности, которые могут быть осуществлены со стороны иностранного гражданина, временно пребывающим или проживающим на территории Российской Федерации, вне пределов субъекта РФ, на территории которого выдается разрешение на трудоустройство.

Иностранный гражданин, который временно пребывает на территории РФ, имеет право на осуществление трудовой деятельности, если предусмотрено, что после трудоустройства он будет выполнять обязанности, в рамках должностей водителя, асфальтобетонщика, матроса, дорожного рабочего, монтера пути, артиста, проводника, экспедитора и т.д. Всего насчитывается 126 позиций профессий, которые могут осуществлять иностранные лица, временно проживающие на территории РФ. Помимо этого, такие граждане могут занимать должности руководителей организаций, учреждений и предприятий, специализированных производственно-эксплуатационных или функциональных подразделений, малых организаций, учреждений и предприятий.

Перечень должностей и профессий для выполнения работ иностранным гражданином, которые он имеет право осуществлять вне пределов субъекта РФ, на территории которого он проживает на временной основе, включает в себя 98 должностей служащих, 80 профессий рабочих и руководящие должности.

Общая продолжительность трудовой деятельности вне пределов субъекта РФ, на территории которого проживает иностранный гражданин, также устанавливается в рамках определенных пределов. Она рассчитывается и фиксируется в трудовом договоре вне зависимости от того, были ли выданы иностранцам направления на временную работу, в командировку, или они работают на постоянной основе.

Кроме того, в Приказе отображен тот факт, что трудовая деятельность иностранных граждан возможна вне субъекта РФ, на территории которого он получил разрешение на работу и временное проживание, если он является высококвалифицированным специалистом. В этом случае максимальная непрерывная продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов субъекта РФ составляет 30 календарных дней ежегодно, при направлении в служебную командировку или в течение периода действия разрешения на работу. Если иностранный гражданин, являясь высококвалифицированным специалистом, осуществляет постоянную работу в пути (например, работая проводником) или условия работы носят разъездной характер (командировки и т.д.), что определяется трудовым договором, то трудовая деятельность иностранного гражданина и ее продолжительность не ограничиваются.