Вы здесь

Трудовой договор

Трудовой договор

Большинство трудовых споров возникает из-за того, что мы не достаточно хорошо ознакомлены с нашими правами. Большинство людей относятся такому ответственному делу как подписание трудового договора как к чистой формальности, а ведь этот документ очень важен и впоследствии он сможет сыграть немаловажную роль в Вашей трудовой деятельности. Трудовой договор – это юридический документ, регулирующий отношения между работодателем и рабочим. В соответствии с данным документом работодатель берет на себя обязательство обеспечить работника определенной работой, а так же обязуется своевременно оплачивать выполненную работу. Рабочий в свою очередь обязуется качественно и в срок выполнять работу, предоставляемую работодателем.

Трудовой договор может заключаться между фирмами и наемными рабочими, как на постоянной основе, так и для выполнения разовых работ. Например. Если Вашей строительной компании требуется архитектор, который будет постоянно разрабатывать проекты коттеджей и домов для Вас, его можно оформить как постоянного сотрудника. Если же необходимо лишь единожды создать проект главного офисного здания или любого иного сооружения, заключается временный трудовой договор, который теряет свою силу сразу по завершению выполнения всех работ и полного взаиморасчета между участниками договора.

В трудовом договоре в обязательном порядке должны быть указаны Ф.И.О. наемного работника и сведения о работодателе. Кроме того, указываются все данные о страховке, месте работы, проживания и так далее, работника. Так же здесь оговариваются все нюансы работы, указывается перечень предстоящих работ, сроки их выполнения и какие-то конкретные условия (если таковые есть), а так же способ и сроки оплаты работ. Так же заполняются поля об ответственности сторон, здесь перечисляются пункты, содержащие сведения о том, какие обязанности и права есть как у работника, так и у работодателя.

Сроки, на которые заключаются трудовые договора, могут быть разными, например, на определенный срок или на неопределенный срок. Здесь все зависит от того, какие цели преследует работодатель, принимая на работу того или иного сотрудника, а так же от вида предстоящих работ. Трудовой договор вступает в свою законную силу в тот момент, когда данный документ подписан обеими сторонами. Рабочий должен приступить к выполнению своих обязанностей с момента, оговоренного в этом же договоре.

Трудовой договор составляется обязательно в письменном виде и закрепляется подписями двух сторон, работодателя и работника. Бывают случаи, когда составление трудового договора представляет собой сложность по причине большого расстояния разделяющего стороны, при выполнении работ удаленно, то есть через Интернет, например, если Вы желаете заказать разработку Интернет-ресурса, пусть это будет Интернет-магазин игрушек или сайт-визитка, детали не имеют значения. В этом случае все же рекомендуется организовать личную встречу, не взирая на расстояние, ведь только так можно оградить себя от возможных проблем и мошенничества.

Задать свой вопрос адвокату

Уважаемые посетители сайта! Бесплатная юридическая консультация онлайн работает на нашем сайте с 2004 года. Бесплатная юридическая консультация предоставляется только практикующими юристами и адвокатами Москвы, имеющими опыт работы в различных отраслях права более 20 лет. Получить юридическую консультацию бесплатно можно на нашем сайте без регистрации. Если вам нужна консультация юриста (адвоката) в Москве бесплатно в интернете в режиме online, предоставленная на высоком профессиональном уровне, наш сайт для вас. Ответ на вопрос будет направлен вам на почту в кратчайшие сроки и опубликован на сайте. Для удобства пользования разработан рубрикатор вопросов и ответов.

consult

Plain text

  • Разрешённые HTML-теги: <strong></strong><ul><ol><li><em><i><p>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.
Например: Как выписать человека из квартиры, если он не живет 10 лет?
Телефон не будет виден другим посетителям сайта
E-mail не будет виден другим посетителям сайта
To prevent automated spam submissions leave this field empty.

Вертикальные вкладки

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных

Успешные дела

Адвокаты нашей Коллегии успешно провели большое количество дел

Посмотреть все дела

  • Решение суда о взыскании задолженности по договору поставки
    03.08.2015

    Арбитражным судом г.Москвы вынесено решение суда о взыскании задолженности по договору поставки. Представительство интересов истца по делу осуществлял адвокат Кулиев Р.И.
    Суть спора: клиент адвоката Кулиева Р.И....

  • Дело о взыскании морального вреда при заливе квартиры
    15.06.2016

    Басманным районным судом г.Москвы вынесено решение по исковому заявлению клиента адвоката Лавровой Е.А. о возмещении ущерба и о взыскании морального вреда при заливе квартиры.
    Истец обратилась в суд с вышеуказанным...

  • Разные фамилии с ребенком
    22.11.2013

    Хорошевский районным судом г.Москвы принято решение по заявлению Ипатовой Т.П. об установлении факта родственных отношений с умершим в 2005г. сыном Полетаевым А.В., поскольку у них разные фамилии с ребенком.
    Интересы заявителя в судебном процессе представляла...

  • Дело о переизбрании председателя ТСЖ
    28.01.2011

    Савеловском районным судом г.Москвы было вынесено решение по делу о признании подложным и недействительным протокола общего собрания членов ТСЖ, признании недействительным переизбрания председателя правления ТСЖ, избрания правления ТСЖ, признании недействительным Устава ТСЖ, признании незаконной...

  • Решение суда о признании утратившим право пользования жилым помещением
    20.05.2014

    Бутырским районным судом г.Москвы вынесено решение по делу о признании утратившим право пользования жилым помещением и и снятии с регистрационного учета. Интересы истца в судебном процессе представляла адвокат Гайданова Е.С...