Консультация по трудовым спорам

arb_m_21.png
Бесплатные юридические консультации по трудовым спорам сегодня пользуется особой популярностью среди граждан в связи с возможностью к кратчайшие сроки получить необходимую правовую информацию, направленную на защиту нарушенных прав и охраняемых законом интересов в сфере труда. Консультация по трудовым спорам, проводимая опытными адвокатами на страницах нашего сайта в течение уже нескольких лет поможет и Вам понять возможную перспективу дела, исходя из того, как трактует сложившуюся ситуацию судебная практика и Трудовой кодекс. Консультация юриста по трудовым спорам в любом случае необходима на каждом этапе дела.

Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам даст возможность разобраться в вопросах увольнения работника, оценить правомерность действий работодателя, также, в случае ликвидации предприятия, сокращения численности, прогула работника, появления работника в состоянии опьянения на работе, и по другим основаниям, которые указанны в ст. 81 ТК РФ. Консультация юриста по трудовым спорам позволит вам сделать первичные выводы о способах защиты своих интересов, выделит все моменты, какие помогут работнику обжаловать любое незаконное решение работодателя и отстоять свои трудовые права в суде.

Однако, не стоит забывать, что онлайн консультации по трудовым спорам это способ первичной правовой помощи, полноценную консультацию по трудовым спорам стоит получать именно при личной встрече с адвокатом.

Увольнение в связи с сокращением штата

Ольга
,
Москва
04.07.2012
Раздел: 
Незаконное увольнение

Добрый день. Мы работники Государственного Бюджетного Учреждения Центра социального обслуживания г. Москвы , в связи с реорганизацией центров ( объединение нескольких центров в один), нас собираются сократить в связи с недостаточностью ставок( как нам известно штат уже сформирован) без всех пологающихся выплат при увольнении в свзи с сокращении штата.В уведомлении, которое нас заставляют подписать не указано: должности, з/п,место работы.

Использование детектора лжи

Юлия
,
Москва
25.05.2012
Раздел: 
Незаконное увольнение

у меня такая ситуация: у нас у сотрудницы пропали деньги из кошелька, руководство решило провести детектор лжи, у всех прошло на отлично , а у меня показало что я лгу , хотя это было сделано не мной! но во время процедуры* у меня очень сильно были переживания и страхи, теперь хотят уволить по статье, но я то не виновата, и мне нужна ваша помощь как поступить в такой ситуации и правда ли что детектор не 100% гарантирован. еще раз повторюсь, что этих денег я даже и не видела

Расторжение трудового контракта по инициативе работодателя

Екатерина
,
Москва
20.04.2012
Раздел: 
Незаконное увольнение

Здравствуйте! Скажите пож. я оформлена по суб.подряду. Сейчас в положение на 15 неделе. Могут ли меня уволить? Спасибо,большое.

Процедура увольнения за прогул

Ольга
,
Москва
09.02.2012
Раздел: 
Незаконное увольнение

Здравствуйте !!! Я находилась на больничном с 30.01.12 и по 06.02.12 с 07.02.12 я приступила к работе как было написано в больничном листе... Я не предупредивши работодателя вышла на работу. На что она мне этот день не засчиталаа поставила как прогул. И уволила по этой же статье... Трудовую книжку она удерживает. Она сказала ещё подумает по какой статье меня уволить. Зарплату и расчетные мне до сих пор не выдали... Куда мне обращаться, какая процедура увольнения за прогул ? Заранее спасибо

Незаконное увольнение по сокращению

Нелли
,
Москва
17.01.2012
Раздел: 
Незаконное увольнение

Здравствуйте! Мой брат в 2009 году был уволен по сокращению штата из Минобороны РФ ему выплатили соответсвующую денежную компенсацию. В 2011 году он устроился работать в МЧС России но в этот же год попал под сокращение штата и тоже уволился. Однако организация не хочет выплачивать ему денежную компенсацию ссылаясь на уже состоявшуюся ранее аналогичную выплату (даже справку дали с указанием этой причины). Правомерно ли это? Ведь МО РФ и МЧС РФ это совершенно разные ведомства! Разве эта выплата разовая? Ведь он же не виноват что его должность снова была сокращена?!

Заявление уволить по собственному желанию

Станислав
,
Москва
03.11.2011
Раздел: 
Незаконное увольнение

Здравствуйте! Проконсультируйте пожалуйста! Вопрос в том что на работе меняется название фирмы и как я понял директор. Так вот заставляют подписывать соответственно два заявления о приёме и заявление уволить по собственному желанию. Всё вроде ничего если бы не было раньше такого же случая что ненужных людей просто выкинули на улицу показав их же бумажку "по собственному". Подскажите как лучше действовать в данной ситуации чтоб не остаться на улице?

Несоответствие занимаемой должности

Иван
,
Москва
28.09.2011
Раздел: 
Незаконное увольнение

Добрый день!
Подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель уволить сотрудника за несоответствие занимаемой должности основываясь на результатах проверки качества обслуживания клиентов а именно: претензиях в книге отзывов и предложений - в случае если отсутствуют прямые доказательства в нарушении сотрудником его должностных обязательств перед компанией?
Какими статьями Трудового кодекса стоит руководствоваться сотруднику и чем в данном случае руководствуется компания в то время как в трудовом договоре данная проблема никак не обозначена?
Спасибо!

Споры об увольнении

лена
,
Москва
02.08.2011
Раздел: 
Незаконное увольнение

Мой папа проработал более 20 лет в техникуме и сейчас его "выкинули" с работы за то что он был один раз судим в 1991 году по ст.206ч.1 ук ссср.(6 месяцев условно).Администрация сказала что по новому закону он работать не имеет права. Как же так получается все юридические последствия судимости давно прошлиуголовное законодательство законодательство несколько раз изменялось и вот государство лишила его работы.Я так понимаю что закону придана обратная сила хотя он и ухудшает положение граждан.

Увольнение не прошедшего аттестацию

валерий
,
м
27.07.2011
Раздел: 
Незаконное увольнение

могут ли сократить меня сотрудника милиции не прошедшего атестацию(я проходил атестацию находясь на больничном т.к у меня была сломана нога)я прослужил в органах около 8 лет в должности милиционера ппс у меня на еждевени находиться жена которая сидит в декрете с 7 месячным ребенком и у которой от первого брака есть 4 летний ребенок который тоже сидит у меня на еждивения выплачиваю иппотеку за покупку дома и кредит!каковы мои права и что я должен требовать от своих работодателей?что я должен получить при сокращении и сколько должен отрабатывать?и должны ли меня по закону трудоустроить после

Уволили меня во время нахождения на больничном

Николай
,
Москва
30.05.2011
Раздел: 
Незаконное увольнение

Здравствуйте! Работодатель уволил меня во время нахождения на больничном. Причина увольнения - прогул по причине того что учреждение в которое я обратился за листом нетрудоспособности оформило лист ненадлежащим образом. Т.о. работодатель признал лист нетрудоспособности недействительным и время в течение которого я отсутствовал на работе - прогулом.
Лист нетрудоспособности по которому я отсутствовал на работе в период увольнения оформлен правильно и к нему претензий нет.

Увольнение без трудового договора без отработки

Артем
,
Москва
25.05.2011
Раздел: 
Незаконное увольнение

Здравствуйте. Вот пришла девушка с работы вся без настроения. Последний день работы и случилось следующее: Девушка работала флористом в салоне цветов. Договора о трудоустройстве не было записи в трудовой книжке тоже как и самой книжки. Помимо работы в салоне девушка занимается частными заказами. В этот последний рабочий вечер в салон зашел молодой человек и попросил составить букет на что девушка сказала что салон не занимается свадебным оформлением так как эта работа была на ней а с завтрашнего дня она уже не работает.

Могут ли уволить беременную при реорганизации предприятия

Светлана
,
Москва
05.05.2011
Раздел: 
Незаконное увольнение

Здравствуйте я гос.служащая. Сейчас происходит реорганизация отделений федерального казначейства. Отделения будут отделами Управления. Что со мной могут сделать, если на момент вручения уведомления о сокращении я оказалась беременной. Уволят или выведут за штат и будут выплачивать пособие до 1.5 лет, а по достижении ребенком 1.5 г сократят. Могут ли уволить беременную при реорганизации предприятия. Спасибо

Уволили по статьей за прогул: что делать?

Павел
,
Москва
22.04.2011
Раздел: 
Незаконное увольнение

Меня уволили по статье за прогул! Взяли докладные с продавцов, и якобы на их основании, уволили! Причём уволили тем числом, которым я писал заявление на увольнение! Как мне быть???

Можно ли уволить работника во время отпуска

Светлана
,
Москва
08.04.2011
Раздел: 
Незаконное увольнение

Добрый день. Имеют ли право меня уволить по статье 81 во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет если я подала заявление на увольнение по собственному желанию. Хочу отметить что в период нахождения в отпуске мне применили дисциплинарное взыскание в виде выговора т.к. я до отпуска забрала свою трудовую расписавшись в журнале учета трудовых книжек. Правомерны ли их действия?

Приказ об увольнении за прогул

Мaйя
,
Москва
29.01.2007
Раздел: 
Незаконное увольнение

Я ушла в отпуск получив письменное разрешение начальника но не сдав подписанное разрешение в отдел кадров (он был уже закрыт). Теперь хотят составить на меня приказ об увольнении за прогул. Можно ли этого избежать? Спасибо Майя Москва телефон +7-901-7110705

Женщина, воспитывающая ребенка одна

Aннa
,
Москва
25.12.2006
Раздел: 
Незаконное увольнение

Добрый день!У меня ситуация такова:проработала в компании 4 месяца.Директор сообщил что намерен уволить меня по причине отсутствия душевного с ним контакта.Дело в том что я женщина, воспитывающая ребенка одна, разведена и 9-летний ребенок полностью на моем обеспечении.Как мне отстоять свои права? У меня нет желания увольняться. Тем более будет трудно устроиться на хорошую работу имея такой стаж работы в компании. При собеседовании вопрос у нового работодателя обязательно возникнет. Заранее благодарна за ответ. Анна

Невыдача трудовой книжки при увольнении

Иннэcca
,
Москва
12.04.2005
Раздел: 
Незаконное увольнение

Я работаю в магазине написала заявление на увольнение по соб.желанию. Две недели меня по закону обязали отработать. Но я заболела и не смогла отработать принесла больничный лист. Прошёл месяц а хозяйка магазина не отдаёт книжку трудовую мотивируя тем что я не отработала. Что можно сделать чтобы вернуть книжку?

Страницы