Здравствуйте! 15 апреля в нашем офисе дежурный менеждер фирмы обвинил нескольких человек в пьянстве на рабочем месте (у одного сотруника был день рождения) всех отпустили, а именинника доставили на мед.освидетельствование и подтвердили факт. Он был уволен - по собственному желанию, а в объяснительной указал, что на работе не пил, а таким уже пришел.
Меня как старшего смены в тот день...
Что делать,если попросят написать заявление по собственному желанию?
Здравствуйте, я работаю в сервисной службе по тех. обслуживанию карьерной техники.Моя работа заключается в том,чтобы утром на складе офиса загрузить расходные материалы,моторные масла в сервисный автомобиль и ехать на объекты(Шахты,разрезы по добыче угля).По приезду на объект я должен провести тех обслуживание техники.В пятницу,нам с 2-мя коллегами дали задание ехать на шахту.Мы загрузились и направились туда(за рулём авто был не я).Тех обслуживание провели и вернулись обратно в офис.Мы с коллегой направились на личном авто домой,а водитель со служебного авто позвонил и сообщил,что начальник обнаружил канистры с маслом у него в служебном авто(типа мы это масло не израсходовали всё-украли) и что в понедельник с нас потребуют объяснительные и скорее всего попросят написать заявление об уходе по собственному желанию Подскажите,как мне быть в этой ситуации-обязан ли я писать объяснительную,хотя я этого не признаю.Что делать,если попросят написать заявление?заранее спасибо за ответ.
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Здравствуйте Станислав!
Если никаких нарушений норм трудового распорядка и трудовой дисциплины, предусмотренных трудовым договором и внутренними трудовыми инструкциями вы не совершали, вам об этом и стоит писать в объяснительной. Если вы сами не напишите заявление об увольнении, при отсутствии с вашей стороны нарушений, вас уволить по инициативе работодателя не могут.
