Добрый день!
Моя специальность - инженер технолог. Мне предлагают интересную работу на высокотехнологичном предприятии в р. Узбекистан сроком на 3 года. Опыт на подобном предприятии - очень большая удача но беспокоит вопрос корректного оформления трудового договора обеспечивающего гарантию выполнения работодателем условий договора.
ВОПРОС. Как правильно оформить ТД при выезде за...
Дополнительные выходные дни
Обязан ли работадатель предоставить работнику воспитывающему ребенка-инвалида дополнительные выходные дни сразу после выхода на работу после ежегодного оплачиваемого отпуска
Здравствуйте Александр!
В соответствии со статьей 262 ТК РФ Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.
Полагаем, что порядок предоставления дополнительных выходных дней должен определяться по согласованию с работодателем на основании заблаговременно поданного заявления. Запрета на предоставление дополнительных выходных после отпуска закон не содержит