Добрый вечер! Скажите пожалуйста как происходит увольнение сотрудников при реорганизации предприятия путем слияния. Например у нас Прогимназия (начальная школа) присоединяется к Гимназии (средняя школа). И там и здесь существуют должности заместителей по учебной воспитательной и социальной работе. Каким образом должны быть уволены заместители директора Прогимназии? Директор Гимназии предлагает...
Дополнительный отпуск за вредность
Здравствуйте, я работаю в аварийной службе газового хозяйства, законно ли сняли 14 дней дополнительного отпуска за вредность?
Ответил адвокат -
Стахиева Людмила Владимировна
Уважаемый Константин,согласно ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы или ненормированный рабочий день. При таких условиях порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска должен быть указан в трудовом договоре(контракте). Работодатель с учетом производственных и финансовых возможностей может самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.Обратитесь за разъяснением по изменению условий предоставления отпуска в комиссию по трудовым спорам, и в трудовую инспекцию. Оспорить незаконное решение возможно в суде.
