Добрый день!
Моя специальность - инженер технолог. Мне предлагают интересную работу на высокотехнологичном предприятии в р. Узбекистан сроком на 3 года. Опыт на подобном предприятии - очень большая удача но беспокоит вопрос корректного оформления трудового договора обеспечивающего гарантию выполнения работодателем условий договора.
ВОПРОС. Как правильно оформить ТД при выезде за...
Исковая давность по трудовым спорам
Добрый день. Я подал в суд на работодателя спустя 2 месяца после увольнения на взыскание денежных средств за"Недоплату северного и районного коофициента и неоплату сверхурочной работы" ответчик утверждает что я не уложился в срок подачи иска, хотя как известно срок подачи иска состовляет 3 месяца. так же подскажите пожалуйста согластно какой статье законодательства РФ, за какой периу работник может требовать недоплаченную зарплату после увольнения. Заранее спасибо
Исковая давность по трудовым спорам о взыскании задолженности по заработной плате установлена ст. 392 Трудового кодекса, согласно которой работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. По общему правилу работником могут быть заявлены требования о взыскании зарплаты за последние 3 года.