Здравствуйте. Я 1965 г.р., медсестра.С 02.02.1998г. по 12.05.2014 работала в ЗАО "Лечебный центр" (г. Москва, ул. Тимура Фрунзе д.15/1).
Пенсионный фонд отказался засчитать мне эти годы для назначения досрочной пенсии по старости.
Обратилась в Кунцевский районный суд и суд принял решение в мою пользу. Юрист, представляющий на суде пенсионный фонд, с решением суда был согласен,...
Коллективная жалоба на руководителя
Добрый день!
Хотим написать коллективную жалобу на руководителя группы. Она постоянно хамит, ругается матом, кричит. Регулярно выслушиваем от нее оскорбления в свой адрес. Угрожает увольнением сотруднику за то, что он посмел с ней не согласиться в вопросе, который даже не касается работы. Терпим такое отношение уже 2 года, сил больше нет. Собираемся написать жалобу группой из 4-х человек. Одна сотрудница с ней тесно дружит и , как следствие, ей позволяется очень многое: опоздывать, спать за рабочим столом и т.д. По отношению к остальным же сплошная тирания.
Как грамотно составить жалобу? Желательно, с примером. И чего вообще этим можно добиться? Могут ли уволить руководителя?
Спасибо!
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Здравствуйте Виктория!
Случаи оскорбления коллег или разжигания скандала на рабочем месте, распространения сплетен должны быть зафиксированы в соответствии с требованиями ТК РФ. Например, актом. В указанном документе должно быть подробно описано поведение злословца, из которого комиссия по расследованию сможет сделать вывод о нарушении им дисциплины (должностных обязанностей и требований локальных актов).
Типовых форм подобного рода жалоб нет. Поэтому составьте акт, о котором речь шла выше, приложите его к вашему заявлению, также можно сделать аудио или видео запись. Жалобу с приложением материалов направьте в вышестоящий орган руководства компанией, указав, что подобное поведение сотрудника подрывает имидж компании и противоречит установленным на предприятии правилам труда.
Также каждый из вас вправе обратиться в суд с иском о защите чести и достоинства
