Материальная ответственность врача

Софья
,
Новосибирск
24.04.2014

Я работаю врачом в лаборатории муниципальной больницы. В моем разделе я единственный постоянный работник. Меня убеждают взять на себя материальную ответственность за оборудование, которое приобретается для моего раздела работы. Обычно в лабораториях материально ответственным лицом является старший лаборант. Здесь его нет и мне говорят, что они расписывают все понемногу по разным людям. К тому же меня собираются назначить заведующей кабинетом (чтобы выделить мой раздел).
Насколько законно привлекать к материальной ответственности врачей;
могут ли меня обязать взять на себя материальную ответственность, если я приму это заведование;
чем это может обернуться для меня (если придется все-таки согласиться)- например, могут ли быть проблемы при увольнении?
Спасибо.

Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов

Здравствуйте Софья!
К полной материальной ответственности врача привлечь нельзя, и вот почему.
На основании ст.238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества.
Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.
В соответствии со ст.244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, заключаются с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Учитывая, что должность врача не предусмотрена действующими Перечнями должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (данные Перечни утверждены Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85), следовательно, такое условие нельзя было оговаривать ни в трудовом договоре, ни в должностной инструкции.
Причиненный врачом ущерб взыскать можно, если он все-таки несет материальную ответственность перед работодателем. При этом не следует забывать о том, что на основании ст.241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.