Минимальный срок командировки

Сергей
,
Тверь
22.09.2014

Добрый день. Какой минимальный срок может быть между командировками?

Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов

Здравствуйте Сергей!
В соответствии со ст. 166 Трудового кодекса РФ служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
Согласно ч. 2 ст. 166 ТК РФ особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Согласно п. 4 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (далее - Положение), срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Конкретная минимальная продолжительность командировки в Положении не указана.
Вместе с тем из абз. 1 п. 9, абз. 3 п. 11, абз. 1 и 3 п. 18 Положения следует, что срок командировки исчисляется в днях. Так, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути.
Следовательно, минимальный срок командировки не может быть менее одного дня.
Данный порядок установлен вышеназванным Положением, согласно которому локальным нормативным актом могут определяться размеры расходов, связанных с командировкой, а также, в ряде случаев, порядок их возмещения (п. п. 11, 13, 14, 16, 17, 20, 21, 24 Положения). Иные вопросы не могут определяться локальным нормативным актом.
Минимальный интервал между командировками законодательством не предусмотрен.