Добрый день!
Моя специальность - инженер технолог. Мне предлагают интересную работу на высокотехнологичном предприятии в р. Узбекистан сроком на 3 года. Опыт на подобном предприятии - очень большая удача но беспокоит вопрос корректного оформления трудового договора обеспечивающего гарантию выполнения работодателем условий договора.
ВОПРОС. Как правильно оформить ТД при выезде за...
Могут ли уволить за прогул
Добрый день! Подскажите, как поступить в такой ситуации: полторы недели назад я написала заявление по собственному желанию. На следующий день на работу не вышла, и не появлялась там до сих пор, сказав, что заболела. Директор никаких объяснительных не требует, не звонит и не пишет. Отдадут ли мне трудовую книжку и выплаты после истечения двух недель? Или меня могут уволить за прогул? Заранее спасибо
Добрый день, Анна.
Работодатель не увольняет Вас в период болезни, думает, что Вы представите больничный лист, а после болезни, расторгнет с Вами трудовой договор.
Когда Вы придете за трудовой книжкой и не представите больничный лист, Вас вправе уволить за прогулы, поскольку прогул - это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Право выбора основания увольнения в описанной вами ситуации остается за работодателем.