Муж вправе взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года

оксана
,
кирово-чепецк
03.04.2014
Раздел: 
Трудовое право:

я второй раз в браке, от первого брака у меня сын 1,5 г, я беременная со вторым, муж хочет сам сидеть по уходу, будет ли он получать пособие на работе как за второго, или нет?

Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов

Здравствуйте Оксана!
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в ч. 2 данной статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Подпункт "а" п. 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее - Порядок), предусматривает, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
На основании п. 42 Порядка в случае, когда мать ребенка, получающая ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может осуществлять уход за ребенком в связи со своей болезнью, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком может реализовать другой член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком в этот период. В данном случае право на назначение и выплату пособия по уходу за ребенком может переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто из них фактически осуществляет уход за ребенком.
Согласно пп. "а" п. 46 Порядка выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется данным лицам со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку 1,5 года.
Аналогичная норма содержится в ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Из вышесказанного следует, что муж вправе был взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года в рассматриваемой ситуации. При этом он был вправе получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 года, а также ежемесячную компенсационную выплату.
Поскольку это будет его первый ребенок, получать пособие как за второго он не может.