Добрый день! работала на предприятии при увольнении 30 июня 2018 расчета не было из-за отсутствия денег в кассе, обещали вернуть долг. В июле 2018 уехала в Москву, где сейчас и работаю, в августе попросили, чтобы открыла счет в сбербанке Москвы, но денег не поступило, в октябре написала в прокуратуру и трудовую инспекцию, а ответа нет до сих пор, где искать правду и есть ли возможность еще ее...
Невыплата зарплаты при увольнении
Здравствуйте! Ситуация такова: устроилась на работу по трудовому договору (работала не по ТК, просто по договору). В договоре была прописана заработная плата на испытательный срок и далее, после успешного его прохождения, закреплены все цифры. Работодатель выплатил заработную плату за испытельный срок без нареканий и в обговоренный срок, отработав еще месяц на словах мне дали понять, что денег в компании нет и срок выплаты мне руководитель не знает. Уволилась. Опять же на словах меня \"рассчитали\", назвали сумму, которую мне должны за отработанный месяц, договорились, что выплатят через две недели максимум. Две недели прошло, как можно догадаться выплаты так и нет, руководитель не берет трубку.ю не отвечает на электронные письма. Вопрос таков: можно ли как-то официально обязать руководство выдать мне заработанную сумму? Что делать и куда обратиться в связи с невыплатой зарплаты при увольнении?
Екатерина, добрый Екатерина!
Поскольку вы работали официально на основании трудового договора, вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, в связи с тем, что расчет не был произведен с вами с день увольнения. Также вы вправе ставить вопрос о взыскании неустойки за задержку выдачи зарплаты и компенсацию морального вреда.
Кроме того, рекомендуем обратиться с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию. По вашему заявлению будет проведена проверка и на работодателя наложен штраф за нарушение трудового законодательства.