Оспаривание дисциплинарного взыскания

Николай
,
Пермь
29.01.2014

Добрый день! Интересует вопрос по порядку подачи заявления на трудовые споры с работодателем. Заявление составляется после приказа на выплату премии или можно составит после ознакомления с протоколом разбора, где указана мера дисциплинарного взыскания. Какие документы необходимы для составления заявления на трудовые споры. Заранее благодарен!

Ответил адвокат -
Васильева Людмила

Уважаемый Николай!При подаче в суд искового заявления об оспаривании дисциплинарного взыскания Вам нужно приложить к нему копию приказа о наложении на Вас дисциплинарного взыскания,копию трудовой книжки, копию Вашего объяснения.На основании данных документов готовится указанный иск. Срок для подачи такого иска составляет три месяца с момента наложения дисциплинарного взыскания.От уплаты госпошлины при подаче этого иска Вы освобождены.Иск подаётся в суд по месту нахождения работодателя.Всего доброго.