Добрый вечер! Скажите пожалуйста как происходит увольнение сотрудников при реорганизации предприятия путем слияния. Например у нас Прогимназия (начальная школа) присоединяется к Гимназии (средняя школа). И там и здесь существуют должности заместителей по учебной воспитательной и социальной работе. Каким образом должны быть уволены заместители директора Прогимназии? Директор Гимназии предлагает...
Отказ от работы в ночное время
Здравствуйте! Подскажите, я работаю врачом, моему ребенку 2,6г., пока ребенку не исполнится 3 года меня не имеют права ставить в ночные дежурства! После исполнения ребенку трех лет на каком основании я могу заявить отказ от работы в ночное время. Спасибо!
Ольга, вы не указали какой режим работы установлен для вас трудовым договором. Некоторые сотрудники могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, а именно: женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет; инвалиды; работники, имеющие детей-инвалидов; работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением; матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста. Все перечисленные лица должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом на отказ от работы в ночное время.