Предоставление отпуска

Ирина
,
Владивосток
13.11.2014

Здравствуйте.
Я работаю на госслужбе с 2005 года, в 2010 году ушла в декрет, отпуск за 2010 год отгуляла полностью.

Вышла на работу из декретного в январе 2014 года. В 2011 году мне полагался отпуск за счет больничного при сложных родах, его я отгуляла в июне 2014г. Имею ли я право на полный отпуск за 2014 год. Работники кадрового отдела говорят, что мне положены только 20 календарных дней. Хотя за год мне положены 52 календарных дня. Также работники кадрового отдела утверждают, что полный отпуск мне положен только в следующем году (2015). Правомерно ли это?
Так же мной в октябре было написано заявление на предоставление мне основного отпуска на 30 календарных дней, мое заявление подписано, написан приказ, приказ подписан начальником нашего учреждения. Сейчас кадровики настаивают на переписи мной заявления и возврате излишне начисленных отпускных.

Ответил адвокат -
Танкарян Раиса Иоргеновна

Ирина, В Вашей ситуации было бы лучше обратиться в трудовую инспекцию за разъяснением Ваших трудовых прав с представлением всех имеющихся на руках приказов. Из вышеуказанного Вами не представляется возможным верно квалифицировать проблему.