Здравствуйте! 15 апреля в нашем офисе дежурный менеждер фирмы обвинил нескольких человек в пьянстве на рабочем месте (у одного сотруника был день рождения) всех отпустили, а именинника доставили на мед.освидетельствование и подтвердили факт. Он был уволен - по собственному желанию, а в объяснительной указал, что на работе не пил, а таким уже пришел.
Меня как старшего смены в тот день...
Работодатель не допускает к работе
Работаю стоматологом. В район пришел новый прокурор. Его жена стоматолог. Мне угрожают, требуют освободить рабочее место для нее. Учреждение муниципальное,поликлиника. Меня уже физически не допускают к работе. Как быть?
Здравствуйте Мария!
Работодатель не может вас уволить, если вы соблюдаете требования трудового законодательства и условия трудового договора - режим рабочего времени , должностные обязанности и инструкции, если на вас нет жалоб со стороны пациентов. В случае нарушения вших трудовых прав - незаконного увольнения, отстранения от работы, невыплаты заработной платы и других, у вас имеется возможность обратиться с жалобой в инспекцию по труду или в суд.
Рекомендую вам обратиться к адвокату по месту вашего жительства, который поможет грамотно составить жалобы с учетом специфики вашего региона.