Расторжение срочного трудового договора с директором школы

Ани
,
Краснодар
05.02.2017

Здравствуйте! У меня такой вопрос, я гражданка Армении, в декабре 2016 года устроилась и.о. директора школы, отдел образования района заключил со мной трудовой договор сроком до 28 августа 2017 года. И регистрацию мне сделали до 28 августа. Параллельно я стала работать учителем в другой школе, проработав месяц, решила уволиться с должности директора школы, но осталась работать учителем в другой школе. Скажите пожалуйста, если я уволилась с должности директора, значит ли это что мой трудовой договор становится недействительным? Надо ли мне заключать новый, чтобы продолжить работать учителем?

Ответил адвокат -
Королева С.О.

Здравствуйте Ани!
В силу пп. "ж" п. 2 Постановления Министерства труда и социального развития РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" преподавательская работа руководящих работников образовательных учреждений без занятия штатной должности в том же учреждении не считается совместительством и не требует заключения (оформления) трудового договора.
Из этого положения следует, что ваша работа учителем не требовала оформления отдельного трудового договора пока вы исполняли обязанности директора. После вашего увольнения с должности и.о. директора произошло расторжение срочного трудового договора, поэтому в настоящий момент с вами должен быть заключен трудовой договор на работу в должности учителя.