Штраф за прекращение работы

Елена
,
Москва
25.04.2014

Здравствуйте! У меня следующая ситуация: в октябре прошлого года я устроилась работать в супермаркет кассиром по ТК. Условия работы оказались очень тяжелыми, как физически, так и морально. В итоге через 2 недели у меня случился срыв: я отработала свою смену, позвонила в отел кадров, сказала, что больше работать не могу, взяла билет и уехала домой в другой город. Ни трудовой книжки, ни зп я не забрала.
Теперь хочу забрать хотя бы трудовую книжку, а по телефону в отделе кадров говорят, что приезжайте, оплачивайте штрафы за прекращение работы, за то, что перестали работать в одночасье и забирайте свою книжку.
Скажите, насколько правомерны действия сотрудников отдела кадров? Какими статьями из ТК РФ я могу руководствоваться при личной встречи с ними? Могу ли я претендовать на выплату мне денег за отработанные 2 недели или их могут "списать" как административный штраф?

Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов

Здравствуйте Елена!
Вы нарушили требования трудового законодательства, прекратив работу без уведомления работодателя в установленном порядке, а именно не написав заявление об увольнении.
Вас могут уволить за прогул.
Относительно применения штрафов - необходимо читать ваш трудовой договор, если его положения позволяют работодателю наложить на вас такую ответственность, вам придется штраф оплатить.
Что касается трудовой книжки, вам ее обязаны выдать в день увольнения.
Таким образом, пишите заявление об увольнении, проводите сверку задолженности по заработной плате и штрафов, и трудоустраивайтесь в другом месте.