Добрый день. В фирме где я работаю (сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 15 лет) сменили юридический адрес и не уведомили меня об этом (кроме меня на тот момент работал только директор). А потом продали организацию лицу с пропиской в другом регионе также не уведомив меня о смене собственника. Правомерно ли это? Могу ли я добиться признания недействительными этих действий (смену...
Смещение с должности
Добрый день!
Помогите, пожалуйста, определить мои права в следующей ситуации. Я работаю в закрытом акционерном обществе. Устроилась два с половиной года назад на оклад 18000р. Через полтора года по личной просьбе генерального директора перевели работать на загородный объект с повышением оклада до 30000р. Под меня создали отдел, соответственно меня назначили начальником, набрали сотрудников. Теперь, по прошествии года, генеральный решил поставить на мое место другого человека. Причин такого решения о смещении с должности мне никто не назвал. Моя прежняя должность уже год как занята другим человеком. Директор по персоналу предложил мне должность не соответствующую моей квалификации и с зарплатой менее 18000р. Далее, развел руками и сказал, что у него больше вакансий нет. По тону разговора понятно, что ждет моего заявления об увольнении. Усугубляет дело то, что в моих планах уход в декрет примерно через год, поэтому увольняться сейчас мне наверное не совсем выгодно (я имею ввиду пособия по уходу за ребенком ). Пока, я взяла очередной отпуск.
Подскажите, что в такой ситуации я имею права требовать. Спасибо.
Ответил адвокат -
Танкарян Раиса Иоргеновна
Оксана, добрый день. Поскольку работодателем нарушены Ваши трудовые права, Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию (на официальном сайте инспекции есть специальная форма для обращения он-лайн), и изложить Ваши претензии относительно Вашего работодателя, в случае, если Ваши доводы найдут свое подтверждение, к работодателю будут применены санкции и Вы будете восстановлены на занимаемой Вами должности, удачи.
