Добрый день. В фирме где я работаю (сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 15 лет) сменили юридический адрес и не уведомили меня об этом (кроме меня на тот момент работал только директор). А потом продали организацию лицу с пропиской в другом регионе также не уведомив меня о смене собственника. Правомерно ли это? Могу ли я добиться признания недействительными этих действий (смену...
увольнение по соглашению сторон
В компании проводится сокращение,жену оставляют,но понижают в должности и зарплате(других вариантов не предлагают).Это законно?Имеет ли она право уволиться по соглашению сторон или "сократиться"?
Ответил адвокат -
Стахиева Людмила Владимировна
Уважаемый Дмитрий, если сокращена должность жены, это должно быть указано в приказе, с которым работодатель должен ознакомить работника за два месяца до дата увольнения по п.2 ст.81 ТК РФ.При сокращении численности или штатов работников работодатель обязан предложить сокращаемому работнику другую работу(ст.180 ТК РФ), что, очевидно, и сделала организация, предложив другую работу. Жена вправе отказаться. Тогда у работника есть право быть уволенным по п.2 ст 81 ТК РФ - сокращению штатов, возможно также увольнение по соглашению сторон - ст.78 ТК РФ. Условия увольнения по соглашению сторон определяются исходя из условий трудового договора или по соглашению сторон.
