Добрый вечер! Скажите пожалуйста как происходит увольнение сотрудников при реорганизации предприятия путем слияния. Например у нас Прогимназия (начальная школа) присоединяется к Гимназии (средняя школа). И там и здесь существуют должности заместителей по учебной воспитательной и социальной работе. Каким образом должны быть уволены заместители директора Прогимназии? Директор Гимназии предлагает...
Увольнение при переезде организации
Добрый день. Организация планирует переезд из г.Подольск в г.Балашиха. Как правильно расстаться с сотрудниками, не согласными на переезд, полагается ли им компенсация и какая? Как правильно и грамотно провести увольнение?
Ответил адвокат -
Стахиева Людмила Владимировна
Ангелина, в Вашем случае имеет место реорганизация (присоединение, разделение,преобразование). При отказе работников от продолжения работы в новых условиях, трудовой договор прекращается в соответствии с п.6 ст.77 ТК РФ. Возможно также прекращение трудового договора с работником по п. 1 ст 77 ТК РФ - соглашение сторон.
