Увольнение за несоответствие образования

Ольга
,
Москва
29.05.2015

Я имею более 30 лет педагогического стажа. Диплом не педагогического образования. Теперь меня увольняют в связи с тем, что я имею не педагогическое образование, ссылаясь на закон об образовании в части права преподавания лицам без педагогического образования. Действует ли в данном случае обратная сила закона?

Ответил адвокат -
Королева С.О.

Здравствуйте Ольга!
Трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил его заключения (п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы в случае заключения трудового договора в отсутствие соответствующего документа об образовании и (или) о квалификации, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом (ст. 84 ТК РФ).
Согласно ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
Таким образом, диплом об образовании должен был быть предъявлен вами работодателю в момент заключения трудового договора. Если трудовой договор заключался после 2002г. к нему применяются положения ныне действующего Трудового кодекса. Настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.
Если правоотношения возникли до введения в действие настоящего Кодекса, то он применяется к тем правам и обязанностям, которые возникнут после введения его в действие.
В соответствии с п. 4 ст. 27 действующего до 1 сентября 2013 г. Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании" документ государственного образца о соответствующем уровне образования является необходимым условием для продолжения обучения в государственных или муниципальных образовательных учреждениях либо научной организации по программам последующего уровня образования. Указанные в документах о начальном профессиональном, среднем профессиональном, высшем профессиональном, послевузовском профессиональном образовании квалификации и в документах об ученых степенях ученые степени дают право их обладателям заниматься профессиональной деятельностью, в том числе занимать должности, для которых в установленном порядке определены обязательные квалификационные требования к соответствующему образовательному цензу.
Полагаю, что у администрации имеются основания для расторжения трудового договора по п. 11 ч. 1 ст. 77 и абз. 4 ч. 1 ст. 84 ТК РФ, поскольку на период приема на работу на должность вы не имели необходимого высшего педагогического образования.