Здравствуйте. Я 1965 г.р., медсестра.С 02.02.1998г. по 12.05.2014 работала в ЗАО "Лечебный центр" (г. Москва, ул. Тимура Фрунзе д.15/1).
Пенсионный фонд отказался засчитать мне эти годы для назначения досрочной пенсии по старости.
Обратилась в Кунцевский районный суд и суд принял решение в мою пользу. Юрист, представляющий на суде пенсионный фонд, с решением суда был согласен,...
Входят ли праздничные дни в отпуск
Здравствуйте!
Я работаю в бюджетном учреждении больше 3-х лет. В мае пошла в ежегодный отпуск с 1 мая. Из-за праздников только сегодня получила отпускное свидетельство. В нем мне предоставлен очередной отпуск на 28 календарных дней с 1 мая по 30 мая 2015 г. А по моим подсчетам в связи с майскими праздниками я должна отдыхать с 1 мая по 1 июня 2015. Подскажите права ли я?
С уважением, Марина
Здравствуйте Марина!
В соответствии с ч. 1 ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодного основного отпуска исчисляется в календарных днях. Если на период отпуска приходятся нерабочие праздничные дни, то они не включаются в число календарных дней отпуска (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).
Таким образом, датой окончания отпуска в данном случае будет не 28, а 30 мая. 1 и 9 мая в число дней отпуска не включается, поскольку согласно абз. 5 ч. 1 ст. 112 ТК РФ является нерабочим праздничным днем.