Если декретница выходит на работу раньше срока

Наталия
,
Тверь
04.03.2014

У меня в трудовом договоре указано, что он на срок отпуска работника по уходу за ребенком до 3 лет. С той работницей был разговор - она не собиралась выходить до трех лет, а взруг выходит с 1 апреля. Я получается проработаю 3 месяца всего, за это время я потеряла возможность найти другую работу, на бирже останусь без пособия, т.к не проработала полгода. Она написала заявление о выходе на работу, мне прислали уведомление об увольнении. И имею ли я право требовать определённую компенсацию? Обманули, уверяли, что декретница не выйдет до 3 лет. Спасибо большое.

Ответил адвокат -
Королева С.О.

Здравствуйте Наталия!
С вами заключен срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника. Если декретница выходит на работу раньше срока истечения отпуска по уходом за ребенком, это ее право. При наличии ее заявления о выходе на работу, трудовой договор с вами подлежит расторжению. Требовать компенсацию при увольнении вы можете, но соглашаться на нее или нет - это право работодателя, если эта компенсация не была предусмотрена трудовым договором.
Порой работодатели используют данный способ для увольнения нежелательных сотрудников. В таком случае, если вам станет известно, что декретница на самом деле не вышла на работу, либо вышла на несколько дней, вы вправе через суд ставить вопрос о вашем восстановлении на работе. В судебном процесс придется доказывать злонамеренность действий работодателя и невыполнение трудовых обязанностей за стороны декретницы.
Такой судебный процесс отличается особой сложностью, поэтому рекомендую воспользоваться помощью наших адвокатов.