Добрый день!
Моя специальность - инженер технолог. Мне предлагают интересную работу на высокотехнологичном предприятии в р. Узбекистан сроком на 3 года. Опыт на подобном предприятии - очень большая удача но беспокоит вопрос корректного оформления трудового договора обеспечивающего гарантию выполнения работодателем условий договора.
ВОПРОС. Как правильно оформить ТД при выезде за...
Выходное пособие на период трудоустройства
Добрый вечер!
Скажите пожалуйста при сокращении работника при ликвидации фирмы мне обязаны заплатить пособие за 2 месяца только при условии что в течении 2-х недель я встану на биржу труда? А если я трудоустроюсь сразу после сокращения мне не будет выплачиваться пособие по сокращению за 2 месяца на предыдущей работе?
Заранее благодарю!
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Из изложенного следует, что все выплаты Вы получите только при условии если Вы не будете трудоустроены.