Выходное пособие на период трудоустройства

Ольга
,
Волоколамск
21.06.2011

Добрый вечер!
Скажите пожалуйста при сокращении работника при ликвидации фирмы мне обязаны заплатить пособие за 2 месяца только при условии что в течении 2-х недель я встану на биржу труда? А если я трудоустроюсь сразу после сокращения мне не будет выплачиваться пособие по сокращению за 2 месяца на предыдущей работе?
Заранее благодарю!

Ответил адвокат -
Сидоркина Светлана

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Из изложенного следует, что все выплаты Вы получите только при условии если Вы не будете трудоустроены.