Здравствуйте. Я 1965 г.р., медсестра.С 02.02.1998г. по 12.05.2014 работала в ЗАО "Лечебный центр" (г. Москва, ул. Тимура Фрунзе д.15/1).
Пенсионный фонд отказался засчитать мне эти годы для назначения досрочной пенсии по старости.
Обратилась в Кунцевский районный суд и суд принял решение в мою пользу. Юрист, представляющий на суде пенсионный фонд, с решением суда был согласен,...
Вред, причиненный здоровью работника
Добрый день!Мое имя Ильшат у меня к вам такой вопрос Моя тетя Хуснутдинова Зиля проживающая в Республике Башкортостан работала в нефтяной компании по вахтовому методу в Калмыкиикогда закончилась рабочая вахта организация арендовало автобус и отправила их домой на свободную вахту по пути домой произошло ДТП тетя погибл.А организация арендовавшее автобус помогла тете на похоронах в сумме 15000р не страховку не другой помощи мы с этой нефтяной компании не получили был суд во всем обвинили хозяина автобуса и суд решил взыскать с хозяина автобуса в пользу родной сестре которая занималось и помогала дочери 40 тр и дочке 80 тр она осталось круглой сиротой и учиться в университете возможно ли с оргонизации взыскать компенсацию
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Здравствуйте, Ильшат.
Основными правовыми актами, определяющими основания, условия и размер материальной ответственности работодателя за вред, причиненный здоровью работника трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, являются Гражданский кодекс РФ и "Правила возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей", утвержденные постановлением Верховного Совета РФ 24 декабря 1992 г. Согласно ст.3 Правил, работодатель несет материальную ответственность за вред, причиненный здоровью рабочих, служащих, гражданам, работающим по гражданско-правовым договорам подряда и поручения, трудовым увечьем, происшедшим как на территории работодателя, так и за ее пределами, а также во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем (статья 3 Правил).
Рекомендуем обратиться к нашему адвокату для изучеия имеющихся материалов и выработки правильной позиции.
