Здравствуйте. Я 1965 г.р., медсестра.С 02.02.1998г. по 12.05.2014 работала в ЗАО "Лечебный центр" (г. Москва, ул. Тимура Фрунзе д.15/1).
Пенсионный фонд отказался засчитать мне эти годы для назначения досрочной пенсии по старости.
Обратилась в Кунцевский районный суд и суд принял решение в мою пользу. Юрист, представляющий на суде пенсионный фонд, с решением суда был согласен,...
Выплаты по нетрудоспособности
Находясь в отпуске с последующим увольнением я заболел и пробыл на больничном 6 месяцев. Администрация отказывается оплатить мой больничный лист т.к. по ее мнению я должен был сообщить о своей болезни. Права ли администрация? В течении какого времени я могу подать в суд по выплате по нетрудоспособности в данном случае?
Здравствуйте, Андрей.
Согласно с предписаниями трудового законодательства работник имеет право расторгать трудовой договор даже во время нетрудоспособности (ст.80 ТК РФ). Правоотношения в сфере социального страхования, в частности на случай заболевания регулируются ФЗ от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном…». Гарантии работнику по выплате пособия в период временной утраты трудоспособности установлены ст.183 ТК РФ, т.е. при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие в соответствии с федеральными законами. В случае с уволенным сотрудником, закон обязывает работодателя оплачивать ему больничный отпуск на протяжении 30 дней с момента расчета (ст.5 Закона).
Вы можете заявить иск работодателю, нарушившему требования ст. 183 ТК РФ и п. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию..", т.к. пособие по временной нетрудоспособности не начислено и не было выплачено.
Рекомендуем обратиться к нашему адвокату по трудовым спорам для выратки правильной позиции.