Здравствуйте. История: Дело происходит в г. Москве. Я работал в прошлом году в компании ООО "..." - далее Компания. Зарплата была естественно "черная". В связи с проблемами у компании были частые задержки в выдаче ЗП, в связи с чем я написал заявление об увольнении по собственному желанию. Долг у Компании по отношению ко мне на момент увольнения составил 210 000. В дальнейшем ушел Зам....
Взыскание задолженности по зарплате
Здравствуйте!Я работала в ЗАО Связной Логистика, 24.08.12г я написала заявление на увольнение и начала отрабатывать 2 недели, но с 28.08.12г.я была на больничном до конца срока отработки.11.09.12г.я сдала больничный в отдел кадров и уволилась.Зарплату мне за август месяц не заплатили, т.к. я была на больничном во время отработки.Мне оплатили только больничный лист, а за месяц работы (за август ) меня лишили полностью моей зарплаты. Подскажите, как я могу потребовать взыскания задолженности по зарплате за отработанный месяц?(Вся зарплата у нас "белая").
Ответил адвокат -
Васильева Людмила
Жанна,добрый день!При увольнении по любому из оснований выплата всех сумм, причитающихся работнику (в том числе заработной платы за отработанный период), производится в день увольнения.В Вашем случае Вы с 28.08.2012г. ушли на больничный лист по болезни, и не работали до 11.09.2012г.В связи с этим, Ваш работодатель был обязан выплатить Вам заработную плату за время, фактически отработанное в месяце увольнения - за август, т.е. основную заработную плату в зависимости от установленной в организации системы оплаты труда с надбавками, доплатами и премиями.В силу положения ч.1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки.Если Вы не согласны с выплатами,произведёнными Вам при Вашем увольнении,то Вы можете обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию с жалобами о не выплаченной Вам при увольнении работодателем заработной платы за август, либо сразу подадите в суд иск к работодателю о взыскании не выплаченной при увольнении зарплаты,компенсации морального вреда и понесённых судебных расходов.От уплаты госпошлины в суд по трудовому спору Вы освобождены. Всего доброго.
