Запись в трудовой исполняющий обязанности

Алексей
,
Москва
18.09.2014

Здравствуйте! Год назад приказом гендиректора компании был назначен И.О. главного редактора взамен главного редактора, ушедшего в декрет. Исполняю обязанности уже год. Генеральный директор отказывается вносить запись в трудовую книжку. Говорит, что такого закона не существует. Правомерно ли это?

Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов

Здравствуйте Алексей!
Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, может быть оформлено в дополнительном соглашении и последующем издании приказа, но в трудовую книжку запись об этом не вносится, так как она не предусмотрена Правилами ведения и хранения трудовых книжек и Инструкцией по заполнению трудовых книжек.
Обратите внимание, что при заключении срочного трудового договора на время исполнения обязанностей отсутствующего работника запись о приеме на работу вносится в трудовую книжку работника обязательно. Она производится в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек и Инструкцией по заполнению трудовых книжек без указания на срочный характер трудового договора (письмо Роструда от 06.04.2010 N 937-6-1).