Зарплата

Наталья
,
Киев
19.07.2014

Мной подан иск на бывшего работадателя после увольнения по соглашению двух сторон без выплаты рассчета и без выдачи мне справки о доходах. До подачи заявления у нас с ним была электронная переписка, в которой я ему предлагала обменять "внутренние" документы (хранились дома по настоянию руководства) на мою зарплату. Он перевел мне малую часть на мою карту, а взамен я курьером ему послала часть документов. Затем он подает на меня заявление в милицию о краже документов мною из офиса. Начались звонки от следователей и угрозы, чтобы я пришла на мирные переговоры о возврате "документов".
В ответ я подала заявление в прокуратуру о невыплате мне зарплаты. Затем после молчания прокуротуры подала иск в суд по месту прописки. Бывший работодатель прислал мне заказное письмо о том, чтобы я приехала в офис и урегулировала наш общий вопрос. Письмо мной было получено поздно. 21 июля назначено заседание. На адвоката нет денег. Как вести себя в суде?
Наталья.

Ответил адвокат -
Казаков Алексей Леонидович

Наталья, здравствуйте!
По российскому законодательству каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.