ЗАКОНЫ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
N 7392-ЮЛ
ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
N ЛЧ-25-25/10067
ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО
от 4 ноября 2002 года
В Министерство труда и социального развития Российской
Федерации и в Пенсионный фонд Российской Федерации от
территориальных органов, осуществляющих пенсионное обеспечение,
поступают запросы о возможности зачета в стаж работы, дающей право
на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода
нахождения женщины в отпуске по беременности и родам.
В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей
право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в
соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых
пенсиях в Российской Федерации" (пункт 5), утвержденными
Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002
года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение
трудовой пенсии по старости, для работников, которые постоянно в
течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются
периоды получения пособия по государственному социальному
страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды
ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.
По трудовому законодательству отпуск по беременности и родам
не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его
предоставления служит медицинское заключение о временной
нетрудоспособности, а оплачивается он через пособие по
государственному социальному страхованию в виде пособия по
беременности и родам.
Основанием для назначения пособия по беременности и родам
является выданный в установленном порядке листок
нетрудоспособности (пункт 37 Положения о порядке обеспечения
пособиями по государственному социальному страхованию,
утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 N 13-6
(в редакции от 15.04.92), который в соответствии с Инструкцией о
порядке выдачи документов, удостоверяющих временную
нетрудоспособность граждан, действующей в редакции Приказа
Минздравмедпрома России N 267 и Постановления Фонда социального
страхования Российской Федерации N 66 от 25.06.96, служит
документом, подтверждающим временную нетрудоспособность.
Учитывая изложенное, период нахождения женщины в отпуске по
беременности и родам следует рассматривать как период получения
пособия по беременности и родам в период временной
нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на
досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со
статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в
Российской Федерации".
Первый заместитель
Министра труда
и социального развития
Российской Федерации
Ю.З.ЛЮБЛИН
Заместитель
Председателя Правления
Пенсионного фонда
Российской Федерации
Л.И.ЧИЖИК
------------------------------------------------------------------
