ЗАКОНЫ

   
        ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
   
                             ПИСЬМО
              от 13 февраля 2003 г. N 02-18/05-982
   
                  О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ПОСОБИЯ
      ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
   
    Статьей  14  Федерального  закона  от  08.02.2003  N 25-ФЗ  "О
бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2003
год"  установлено,  что  минимальный  размер  пособия по временной
нетрудоспособности  (в  том  числе в связи с несчастным случаем на
производстве и профессиональным заболеванием) и минимальный размер
пособия  по  беременности  и родам  за полный календарный месяц не
может быть ниже минимального размера оплаты труда,  установленного
федеральным законом.
    Пособие  по  временной  нетрудоспособности,  по беременности и
родам выплачивается в установленном минимальном размере в случаях,
указанных в пункте 75 Положения о порядке обеспечения пособиями по
государственному     социальному    страхованию,     утвержденного
Постановлением  Президиума  ВЦСПС  от  12.11.1984  N 13-6,   когда
работник  по уважительным причинам не имел заработка,  из которого
по действующим правилам должно исчисляться пособие, и при этом ему
не  был  установлен  ни  должностной  оклад,  ни  тарифная ставка.
Пособие  по  временной  нетрудоспособности  в минимальном  размере
выплачивается,  когда  фактический  заработок  работника равен или
незначительно превышает уровень минимального размера оплаты труда,
а  сумма  пособия,  исчисленного  с учетом  непрерывного трудового
стажа   в  процентах  к заработку,   меньше  минимального  размера
пособия.
    В  соответствии  со  статьей  1 Федерального закона от 16 июля
1999   года   N  165-ФЗ   "Об  основах  обязательного  социального
страхования"    целевым    назначением    пособий   по   временной
нетрудоспособности, по  беременности  и родам является возмещением
утраченного  заработка  за  период нетрудоспособности,  отпуска по
беременности  и родам.  В  связи  с этим  исчисленный  минимальный
размер  пособия  за  полный  календарный  месяц не может превышать
фактическую  заработную  плату работника за этот период (например,
при  работе на неполном рабочем дне,  неполной рабочей неделе).  В
случаях,   когда   нетрудоспособность  длится  менее  календарного
месяца,  минимальный  размер  пособия  исчисляется пропорционально
количеству    рабочих   дней   (часов),    пропущенных   в  месяце
нетрудоспособности.
    Статьей  14  Федерального  закона "О бюджете Фонда социального
страхования  Российской  Федерации на 2003 год" также установлено,
что  в районах  и местностях,  в  которых  в установленном порядке
применяются районные коэффициенты к заработной плате,  минимальный
размер пособия определяется с учетом этих коэффициентов.  При этом
следует  иметь  в виду,  что  размеры  пособий  в таких  районах и
местностях   определяются   с учетом  районных  коэффициентов  для
непроизводственных  отраслей,  установленных на федеральном уровне
для   данной  территории  (письмо  Фонда  социального  страхования
Российской Федерации от 02.12.2002 N 02-18/05-8417,  согласованное
с   Министерством   труда   и  социального   развития   Российской
Федерации).
    Минимальный размер оплаты труда установлен Федеральным законом
от  29.04.2002 N 42-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" и на 1
января 2003 года составляет 450 рублей.
    Кроме  того,  статьей  8 Федерального  закона "О бюджете Фонда
социального страхования Российской Федерации на 2003 год" продлено
на  2003  год действие статьи 15 Федерального закона от 11 февраля
2002   года  N 17-ФЗ  "О  бюджете  Фонда  социального  страхования
Российской Федерации на 2002 год", которой установлен максимальный
размер пособия по временной нетрудоспособности,  по беременности и
родам.
   
                                                           Л.Н.РАУ
   
   
------------------------------------------------------------------