Здравствуйте! Можем ли мы претендовать на улучшение жилищных условий, если мы проживаем в одной коммунальной комнате: я, бывший муж и двое моих несовершеннолетних детей? Прописаны мы с детьми 3 года, бывший муж прописан уже 20 лет. Мне сказали, что я должна там прожить не менее 5, а то и 10 лет (сама я не из Москвы и не из М.О.). Есть ли у меня вообще какие-нибудь варианты, чтобы встать на...
Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате
В ___________________ районный суд Истец: _______________________________ (Ф.И.О.) адрес: _______________________________ Ответчик: ____________________________ (Ф.И.О.) адрес: _______________________________ Цена иска: ___________________________ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о взыскании задолженности по заработной плате"___" ________ 20___ г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор N __, в соответствии с которым истец был принят на работу ответчиком в должности __________________________ с окладом в размере ___________________________ рублей. В соответствии с п.___ трудового договора заработная плата должна выплачиваться 5-го и 25-го каждого месяца равными долями путем перечисления на банковские счета работников. За период с "___" ________ 20___ г. по "___" ________ 20___ г. истцу заработная плата не выплачивалась. Всего за указанный период задолженность по заработной плате составляет ____________________ рублей (расчет прилагается). Невыплата заработной платы порождает для ответчика как работодателя ответственность, предусмотренную ст. ст. 142, 236 ТК РФ. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. По Информации Банка России от _______ ключевая ставка устанавливается в размере 10% годовых. За период с "___" ________ 20___ г. до даты подачи настоящего заявления "___" ________ 20___ г. размер компенсации составляет: ______________________________________________________________(расчет) На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 142, 236, 391, 392 ТК РФ, прошу: 1. взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере __________ рублей 2. взыскать с ответчика в пользу истца проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере ________ рублей. Приложение: 1. Копия трудового договора N ___ от "___" ________ 20___ г. 2. Справка о начисленной заработной плате. 3. Расчетный лист зарплаты. 4. Банковская выписка со счета в банке, на который перечисляется заработная плата истца. 5. Копия искового заявления для ответчика "___" ________ 20___ г. Истец: ____________________________/_____________/ (подпись) (Ф.И.О.)
Не нашли нужный образец искового заявления о взыскании задолженности по заработной плате?
Возможно нужной Вам формы искового заявления о взыскании задолженности по заработной плате не существует.
Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате всегда требует индивидуального подхода в составлении, беседы с клиентом и изучения Ваших документов.
Обращайтесь к профессионалам, мы всегда рады Вам помочь