Почему нужно обучать персонал компании
Многие предприниматели и руководители понимают важность вложения средств в обучение персонала компании. Рассмотрим виды и методы обучения персонала. Они включают разные по объему и сложности программы тренингов, отличающиеся заданиями и методическим наполнением, да и стоимость этих курсов слишком разнится. Почему нужно инвестировать в обучение сотрудников читайте в этой статье.
Почему нужно обучать персонал
Всегда экономически целесообразно проводить бизнес обучение для персонала организации. Это дает практические преимущества в конкурентной борьбе. Так как, чем лучше подготовлена команда, тем она эффективнее выполняет поставленные задачи, а сотрудники меньше испытывают стрессов.
Почему важно проводить обучение сотрудников:
- персонал организации более сплочен и знает лучше особенности работы
- квалификация работнков расте
- меньще текучка в коллективе
- выше лояльность сотрудников к решениям руководства
- лучше экономические показатели компании
Виды и формы проведения корпоравтивного обучения сотрудников
Во-первых, это популярная форма интенсивных уроков – тренинг. Его плюсом является методическая разработка практикумов и обсуждение результатов применения теории. В паузах проводятся психологические игры для стимуляции учеников на принятие решений (методика ТРИЗ). Примером служат тренинги для сотрудников отдела продаж в которых много практических упражнений для развития навыков продаж.
Доля тренингов для top-менеджеров составляет большую часть от общего числа заказов в тренинговых компаниях, так как руководителям нужно постоянно разивать и поддерживать компетенцию в работе. Наиболее популряные темы тренингов для руководителей:
- тайм-менеджмент
- стратегии управления персоналом
- стратегия постановки задач и делегирования
- отслеживание показателй и отчетности сотрудников
Смотрите видео из курса обучения персонала предприятия:
Во-вторых, деловые игры, в которых тренер только указывает верное направление в сложных ситуациях.
Эти виды обучения всегда результативны, их можно проводить на территории компании и без значительного отрыва от основной работы. В процессе корпоративного обучения сотрудников бизнес-тренер с каждым прорабатывает сложные ситуации в рабочих процессах и помогает их преодолеть, сплочая коллектив компании.
Достаточно часто обучение менеджеров отдела продаж проходит на бизнес-курсах, которые по популярности занимают третье место. Курсы полезны еще и по причине возможности завязать новые контакты, приобрести навыки работы с оргтехникой и операционными системами.
Следует вспомнить и о классических бесплатных семинарах, представляющих собой краткосрочное обучение по отдельным темам. Обычно они проводятся для программистов и бухгалтеров. А вот семинары по маркетингу, психологии и менеджменту всегда платные и должны проводиться опытными коучами.
Где обучать персонал
Вы можете заказать обучение сотрудников в Москве на сайте по различным методикам. Можно выбрать степень обучения, как для новичков, так и для опытных менеджеров. Заранее выбирайте на сайте программу тренинга для сотрудников и изучите пункты, чтобы они соответствовали вашим ожиданиям. Очень интересный вопрос «Как проводить оценку эффективности обучения сотрудников?» В его провале будет виновата тренинговая школа или сам работник, который не способен применить полученные умения, знания и опыт? Для фирмы хорошим вариантом уменьшения издержек является корпоративное обучение. Есть один нюасн после проведения бизнес курса, нужно чтобы руководитель провожил поддержание знаний и их оценку через тестирование. Чтобы работники не забросили полезную информацию, составьте с тренинг-менеджером алгоритм дальнейшего развития персонала после тренинга. В таком случае инвестиции в обучение персонала полностью себя окупят и принесут желаемые результаты.
Смотрите видео, как проходит бизнес обучения для персонала организаций:
