Процедура смены руководителя в компании

Процедура смены руководителя в компании

В любой организации рано или поздно происходят различные изменения. Изменения касаются не только внешней среды фирмы, но и ее внутреннего функционирования. Собственники бизнеса, сталкивающиеся с необходимостью смены генерального директора, задаются вопросами: каким образом произвести смену генерального директора официально? в какие сроки нужно уведомить регистрирующие органы? сложно ли это сделать самостоятельно? При увольнении старого директора и назначении нового недостаточно расторжения трудового договора, издания приказа и оформления трудовых отношений с новым генеральным директором. Так же еобходимо произвести уведомление контролирующих органов об этих изменениях.

Поэтапно офрмление смены генерального директора можно представить по такой схеме:

Первый этап: Общим собранием участников общества принимается решение о снятии полномочий директора с составлением протокола подписанного всеми участниками.

Второй этап: Подготовка документов для внесения изменений в единый государственный реестр юридических лиц, в этом реестре содержится вся информация об участниках и генеральном директоре общества. Подпись директора должна быть заверена нотариально, поэтому потребуется также выписка из ЕГРЮЛ, Устав в действующей редакции, ИНН и протокол общего собрания.

Третий этап: Подготовленные документы по смене генерального директора подаются в регистрирующий орган. Важно отметить, что сроки со дня подписания протокола и подачей документов не должны превышать трех дней. По истечении пяти дней с момента подачи документов налоговым органом выдается свидетельство о внесении изменений в ЕГРЮЛ и свежая выписка из ЕГРЮЛ.

Четвертый этап: Последней стадией является регистрация сведений о новом генеральном директоре общества в налоговую инспекцию с соблюдением установленных законом сроков. Произвести внесение изменений в ЕГРЮЛ, связанных со сменой генерального директора можно самостоятельно, но данная процедура может отнять у Вас значительное количество времени и повысить риски связанные с неправильно оформленными документами. Лучшей альтернативой здесь служит проведение таких изменений опытным юристом по корпоративному праву.

Информация предоставлена: registratus.ru