здравствуйте ! отработал год сменным оператором в гос.учреждениирежим сутки через трое. по итогам годасогласно трудового договоравыплатили премию. а переработка -160 часов-осталась без оплаты.все вопросы к руководству о сроках оплаты переработки (120 час) и суперпереработки (40 час)остаются без ответа. ВОПРОС: 1) что делать в данной ситуации ?
2) в какие сроки работодатель должен...
Государственная инспекция труда РФ
Подскажите куда я магу обратиться. Я работал на испытательном сроке в компании. 3 мес. исп. срок. отработав 2.5 месяца я попал в больницы. по выходу из больницы я приехал на работу а мне там сообщили что я больше там неработаю и за отработанные последние полмесяца я неполучу зарплату. и указали мне на дверь. я не был оформлен. Как мне быть. 20 000р на дороге неваляются.
Здравствуйте, Сергей
Сначала необходимо пробовать урегулировать вопрос с помощью Государственной инспекции труда РФ, и нужно готовиться обратиться в суд с исковым заявлением, т.е. Вам понадобится помощь адвоката. Здесь нарушение Ваших трудовых прав работодателем, ст. 67 ТК РФ, - т.е. трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе.