Положен ли отпуск по договору подряда

Анатолий
,
Москва
20.07.2010
Раздел: 

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста. Я работаю по договору подряда уже полтора года.Положен ли мне оплачиваемый отпуск ?

Ответил адвокат -
Королева С.О.

Добрый день!
Если Вы работаете по гражданско-правовому договору, то положения трудового законодетельства на Вас не распространяются. Вывод - как бы ни хотелось иметь оплачиваемымй отпуск, но в Вашей ситуации это невозможно.
Единственное - заняться вопросом признания ваших отношений трудовыми в судебном порядке. Суд может путем анализа ваших взаимоотношений с работодателем установить факт трудовых отношений, если вы систематически получаете заранее обговоренную заработную плату, расписываетесь в ведомости, имеете должностную инструкцию или иные правила работы, рабочее место, график труда и т.п., то есть когда исходя из обстоятельств выполнения вами трудовой функции можно установить, что она является по-сути трудовой, несмотря на то, что формально определяется гражданско-правовым договором.
Наши адвокаты готовы оказать вам помощь в ведении данного судебного процесса, но изначально необходимо на очной консультации определить непосредственную перспективу вашего дела, исходя из ваших документов и обстоятельств работы.