Добрый день. В фирме где я работаю (сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 15 лет) сменили юридический адрес и не уведомили меня об этом (кроме меня на тот момент работал только директор). А потом продали организацию лицу с пропиской в другом регионе также не уведомив меня о смене собственника. Правомерно ли это? Могу ли я добиться признания недействительными этих действий (смену...
Уволиться без предупреждения
подскажите пожалуйста, я устроился на работу по трудовому договору, без трудовой и отчислений в пенсионный.
имею ли я право уволиться без предупреждения. и когда я должен получить расчет? имеет ли право работадатель задерживать расчет, и какие меры при этом можно применить,куда обратиться?
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Здравствуйте Иван!
Если с вами заключен трудовой договор, следовательно, вы трудоустроены официально. Неоформление трудовой книжки при приеме на работу и отсутствие отчислений в пенсионный фонд является грубейшим нарушением со стороны работодателя, но не делает ваше трудоустройство незаконным.
При наличии заключенного трудового договора вы не можете уволиться без предупреждения. О своем желании расторгнуть трудовой договор вы должны предупредить работодателя путем подачи письменного заявления об увольнении. Работодатель может настоять на двухнедельной отработке. Расчет вы должны получить в день увольнения, за задержку выплаты Трудовым кодексом установлены пени. При задержке выплаты заработной платы вы можете обратиться в суд для взыскания задолженности (поскольку у вас есть трудовой договор, регулирующий размер заработной платы) и в инспекцию по труду (для привлечения работодателя к административной ответственности).
