Взыскание морального вреда по трудовым спорам

Лариса Агуреева
,
Москва
05.06.2010

Здравствуйте!Я уволилась, не получив зарплату за отработанные дни в декабре и компенсацию за неиспользованный отпуск. В течение пяти месяцев мои попытки получить деньги не увенчались успехом. Я обратилась в Прокуратуру которая обязала Работодателя выплатить мне полагающиеся деньги.
Я хотела бы обратиться в Суд о взыскании с бывшего Работодателя определенной суммы-возмещения морального вреда, т.к. после увольнения я заболела бронхиальной астмой, средств для профессионального лечения болезни у меня не было и течение болезни усугубилось приняло тяжелые формы.
Подскажите, на какую сумму можно рассчитывать при таких обстоятельствах и в каких случаях есть возможность неудовлетворения такого рода иска.
Заранее спасибо.

Ответил адвокат -
Королева С.О.

Добрый день Лариса!
В соответствии с п.7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" если требование о компенсации морального вреда вытекает из нарушения личных неимущественных прав и других нематериальных благ, то на него в силу статьи 208 Гражданского кодекса Российской Федерации исковая давность не распространяется, кроме случаев, предусмотренных законом.
В случае, когда требование о компенсации морального вреда вытекает из нарушения имущественных или иных прав, для защиты которых законом установлена исковая давность или срок обращения в суд (например, установленные статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора), на такое требование распространяются сроки исковой давности или обращения в суд, установленные законом для защиты прав, нарушение которых повлекло причинение морального вреда.
Таким образом, для обращения в суд истребованием о взыскании морального вреда по трудовому спору предусмотрен в Вашем случае 3 месячный срок со дня увольнения. Поэтому если вы намерены обратиться в суд Вам нужно просить о восстановлении срока, заявляя данное ходатайство вместе с иском.
Для взыскания денежных средств с работодателя в описанной ситуации не достаточно наличия у Вас данного заболевания, нужно медицинское заключение о причинно-следственной связи, что работая на данном предприятии Вы получили данное заболевание.
Если же вы обосновываете требование о компенсации морального вреда задержкой выплаты вам заработной платы, что лишало вас возможности приобрести необходимые для лечения медикаменты, сумму компенсации морального вреда вы оцениваете самостоятельно, здесь нет пределов размеров суммы. Суд, рассматривая дело, должен взыскивать сумму с учетом принципов разумности и справедливости, то есть руководствуясь исключительно своим внутренним убеждением, поскольку никаких тарифов в данном случае не существует. Однако рассчитывать на значительные суммы морального вреда не стоит.