Задержка трудовой книжки при увольнении

Татьяна
,
Москва
21.07.2014
Раздел: 
Трудовое право:

Добрый день! Сотрудник перешел на новое место работы, свое заявление об увольнении передал через другого человека, который на тот момент увольнялся сам, в своем заявлении написал, что увольняется по собственному желанию и доверяет забрать свою трудовую другому сотруднику, трудовую книжку не отдали, сказали, чтобы он сам приезжал, этот сотрудник отправил через почту свое заявление об увольнении в отдел кадров, прошло около 5 дней, никто не звонил и трудовую не хотят отдавать, у этого сотрудника есть справка о том, что он болен и не был в состоянии приехать сам, он еще раз отправил через почту России свое заявление и просьбу выслать ему по почте свою трудовую, скажите обязаны ли ему ее вернуть???

Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов

Здравствуйте Татьяна!
Работнику обязаны выдать трудовую книжку в день его увольнения. Если он не может за ней явиться в день увольнения, трудовая книжка по его просьбе может быть направлена ему по почте. В случае задержки трудовой книжки при увольнении работодатель несет ответственной в виде необходимости компенсировать работнику моральный вред и не полученный заработок, поскольку при задержки трудовой книжки работник лишен возможности трудоустроиться в другом месте и получать заработную плату.