Добрый день!
Есть договор пожизненной ренты. Получатель ренты подал иск на расторжение. Первая инстанция отказала, подана аппеляционая жалоба. Получатель ренты умер. Официального свидетельства о смерти пока нет, так как об этом я узнал только через 10 дней после смерти. Дубликат свидетельства заказан, но будет позже аппеляционного рассмотрения. Мои действия на заседании суда?
Иск о восстановлении на работе
В _________________________________ (название суда) районный суд г. ___________________ Истец: ____________________________ (Ф.И.О.) Адрес: ____________________________ Ответчик: _________________________ (наименование предприятия, организации, учреждения) Адрес: ____________________________ ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении по мотивам неудовлетворительного результата испытания при приеме на работу (ст.ст. 70, 71 ТК РФ) С "___"_________ ____ г. я работал(а) на (в) _________________ _________________________________________________________________. (указать, с какого времени, на каком предприятии работал истец и в какой должности) Копия приказа N _______ от "___"______ _____ г. о приеме на работу прилагается. "___"________ ____ г. приказом N __________ я был(а) уволен(а) _________________________________________________________________. (указать, когда, каким приказом и на каком основании был уволен работник) Считаю увольнение незаконным по следующим основаниям: __________________________________________________________________ (указать, по каким основаниям истец считает увольнение __________________________________________________________________ незаконным и какие имеются доказательства, подтверждающие _________________________________________________________________. доводы истца (объяснения свидетелей, письменные доказательства или иные доказательства)) В соответствии со ст.ст. 70, 71, 391, 392 ТК РФ, руководствуясь ст.ст. 22, 24, 131, 132 ГПК РФ, ПРОШУ: 1. Восстановить _____________________________ на работе на (в) (Ф.И.О. истца) ___________________________ в должности _______________ и взыскать (наименование организации) с _____________________________________ средний заработок за время (наименование организации) вынужденного прогула с ______________ по _______________ в размере _______ (____________________________) рублей. Приложения: 1. Копия приказа о приеме истца на работу. 2. Копия приказа об увольнении истца с работы. 3. Доказательства, подтверждающие обоснованность утверждений истца (заключения специалистов, материалы проверок, докладные записки, акты, объяснения свидетелей и т.д.). 4. Справка о заработной плате истца за фактически проработанное время. 5. Расчет заработной платы за время вынужденного прогула. "___"___________ ____ г. ______________________ (подпись)
Не нашли образец иска?
Возможно нужной Вам разработанной формы не существует.
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ в суд всегда требует индивидуального подхода в составлении, беседы с клиентом и изучения Ваших документов.
Обращайтесь к профессионалам, мы всегда рады Вам помочь