Вы здесь

Увольнение по состоянию здоровья

Принято Постановление Конституционного Суда РФ от 20.07.2011 N 21-П "По делу о проверке конституционности части третьей статьи 29 Закона Российской Федерации "О милиции" в связи с жалобой гражданина К.А. Охотникова"

В Постановлении отмечается, что все сотрудники милиции, получившие телесные повреждения при исполнении своих обязанностей и связанные со служебной деятельностью, которые были уволены со службы из-за невозможности дальнейшего ее прохождения по состоянию здоровья, могут получить единовременное пособие.

Часть 3 статьи 29 Закона РФ от 18.04.1991 №1026 «О милиции» была признана Конституционным судом РФ не соответствующей Конституции РФ в той мере, в какой она не предполагала выплату единовременного пособия сотрудникам милиции в системе действовавшего правового регулирования. Это касается работников, которые получили повреждения и были признаны годными к прохождению службы по категории «Б» (то есть с незначительными ограничениями), и уволенными со службы по пункту «з» части 7 статьи 19 Закона РФ «О милиции». В данном пункте предусматривается увольнение со службы по ограниченному состоянию здоровья по результатам заключения, выданного лицу военно-врачебной комиссией об ограничения годности к службе и невозможности исполнять свои обязанности в рамках занимаемой должности по состоянию здоровья в том случае, если возможность перемещения по службе отсутствует.

Помимо этого, Конституционным Судом РФ было отмечено, что законодатель может осуществлять дифференциацию единовременного пособия, которое выплачивается лицам, уволенным со службы из-за невозможности дальнейшего ее прохождения, учитывая различные тяжести телесных повреждений, возникших при исполнении лицом своих обязанностей при работе в милиции и, следовательно, различной степени утраты возможности прохождения службы лицами, которые были уволены по пункту «з» части 7 статьи 19 Закона РФ «О милиции». МВД увольнение по состоянию здоровья в этом случае невозможно вследствие признания таких лиц годными к прохождению военной службы с незначительными ограничениями (категория «Б»). То же самое касается лиц, увольнение которых было произведено по аналогичным основанием по причине признания их ограниченно годными к военной службе (категория «В»).

Стоимость услуг Вашего адвоката

По гражданским делам
Консультация адвоката Составление искового заявления Ведение дела в суде первой инстанции/ апелляции в Москве
от 1500 руб. от 5 тыс. руб. от 35 тыс. руб./
от 15 тыс. руб.
По уголовным делам
Консультация адвоката Защита на стадии следствия в Москве Защита в суде первой инстанции в Москве
от 1500 руб. от 25 тыс. руб./
мес.
от 25 тыс. руб./
мес.
По арбитражным делам
Консультация адвоката Составление искового заявления/претензии Ведение дела в суде первой инстанции/ апелляции в Москве
от 2000 руб. от 10 тыс. руб. от 40 тыс. руб./
от 25 тыс. руб.
По административным делам
Консультация адвоката Составление заявления/жалобы Ведение дела в суде первой инстанции/ апелляции в Москве
от 1500 руб. от 5 тыс. руб. от 15 тыс. руб./
от 15 тыс. руб.

Стоимость услуг адвоката определяется в каждом случае индивидуально в зависимости от сложности дела, места производства, квалификации адвоката, и может отличаться от заявленной как в меньшую, так и в большую сторону.

Задать свой вопрос адвокату

Уважаемые посетители сайта! Бесплатная юридическая консультация онлайн работает на нашем сайте с 2004 года. Бесплатная юридическая консультация предоставляется только практикующими юристами и адвокатами Москвы, имеющими опыт работы в различных отраслях права более 20 лет. Получить юридическую консультацию бесплатно можно на нашем сайте без регистрации. Если вам нужна консультация юриста (адвоката) в Москве бесплатно в интернете в режиме online, предоставленная на высоком профессиональном уровне, наш сайт для вас. Ответ на вопрос будет направлен вам на почту в кратчайшие сроки и опубликован на сайте. Для удобства пользования разработан рубрикатор вопросов и ответов.

consult

Plain text

  • Разрешённые HTML-теги: <strong></strong><ul><ol><li><em><i><p>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.
Например: Как выписать человека из квартиры, если он не живет 10 лет?
Телефон не будет виден другим посетителям сайта
E-mail не будет виден другим посетителям сайта
To prevent automated spam submissions leave this field empty.

Вертикальные вкладки

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных

Вопросы, которые нам задают

Светлана
Москва
01.07.2018 - 07:14

Скажите, пожалуйста, могут ли меня уволить по какой-либо статье трудового кодекса, как мне угрожают на работе, только за то, что я, работая в телекоммуникационной компании, имела несколько жалоб от абонентов, получила за это выговор и сейчас мне грозят уволить по статье?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Светлана!
Трудовым законодательством предусмотрена возможность привлечения работника к дисциплинарному взысканию в виде выговора. При этом работника, который уже привлекался к...

Ольга
Москва
20.06.2018 - 10:10

Добрый день!
У меня вопрос по увольнению. Есть у работодателя правовая возможность уволить работника без его согласия в связи с достижением пенсионного возраста?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Ольга!

Наталья
Ульяновск
16.05.2018 - 14:14

Наследодатель умер в Москве. Наследник проживает в Ульяновске. По состоянию здоровья не может выехать в Москву, инвалид. Как подать на наследство в другом городе?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Наталья!
Наследник может оформить у нотариуса в Ульяновске заявление о принятии наследства, затем данное заявление направить по почте нотариусу в Москву, затем придется...

Татьяна
Москва
15.02.2018 - 08:30

Обращаюсь к Вам со следующим вопросом:

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Татьяна!
В соответствии с абз. 2 ч. 1 ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с...

Илья
Москва
15.02.2018 - 08:25

Здравствуете! Подскажите пожалуйста! Ситуация такая, знакомая работает воспитателем в детском саду, уже 25 лет, сейчас попросили предоставить справку о наличие ( отсутствие) судимости, у нее в 1983 году, работая в магазине, была судимость за не правильную цену на выставленном чеке на товаре, был суд и назначен штраф. Может ли эта судимость перевести к увольнению? И какая статья у нее была?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Илья!
Согласно ст. 331 Трудового кодекса РФ К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с...

Ольга
Москва
15.02.2018 - 08:17

Наш филиал решили закрыть, головное предприятие находится в 80 км. от него (таже область). Нам, 18-ти сотрудникам внушили, что всем нам выгоднее уволиться по согласованию сторон с выплатой двух окладов в виде доп. компенсации. 8.02 мы подписали соглашение о расторжении трудового договора, в котором была указана данная компенсация.

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Ольга!
В соответствии со ст.78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
В силу норм трудового права сторонам...

Татьяна
Москва
15.02.2018 - 08:13

Я работаю в организации полгода, все это время подписывала срочный договор, каждый месяц, последние 2 месяца договор не подписывала, недавно узнала, что беременна.Могут ли меня уволить или я могу уйти в декрет с пособием?

Ответил адвокат - Стажер адвоката Федина О.:

Здравствуйте Татьяна!
По общему правилу работодатель не может уволить беременную работницу, даже если закончился срок действия срочного трудового договора. В этом случае договор должен быть...

Леонид
Москва
15.02.2018 - 08:09

Я доктор тех. наук, ветеран труда, работаю в ФГУП ВНИИ с 1970 года в должности главного научного сотрудника.

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Леонид!
В силу пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей -...

Елена
Москва
15.02.2018 - 08:03

Здравствуйте ! у меня такая проблема ! я на работе подралась с коллегой по работе. т.к она вмешивалась в мою жизнь ! и меня уволили из за неё ! Можно ли уволить за драку ? или это можно как-то решить через суд?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Елена!

Надежда
Москва
15.02.2018 - 07:59

Добрый день! Приняли на работу в законном порядке с оформлением трудового договора, проработав 4 месяца (я запустила магазин с "0") сказали пиши заявление по собственному желанию (ты нам не подходишь, ни приказа ни чего не дали на руки... просто отстранили от работы усилиями охранника и все.... у меня произошел нервный срыв, сейчас на больничном... обратилась в трудовую инспекцию...

Ответил адвокат - Стажер адвоката Федина О.:

Здравствуйте Надежда!

Ирина
Нововоронеж
29.10.2017 - 20:06

Здравствуйте,я принята на работу по срочному договору. Основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Выходить не собирался, так как сей час ребенку нет и года. Но 2 дня назад произошел конфликт с руководством, во время которого мне сказали,смеясь, что меня уволят, потому, что выйдет сотрудница.Будет имитация выхода сотрудницы, чтобы меня уволить. Это правомерно?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Ирина!
Срок действия срочного трудового договора определяется:
(либо) конкретной датой;
(либо) окончанием оговоренного периода, например, днем выхода на работу...

надежда
Москва
21.03.2017 - 09:45

Имею ли я право на компенсацию,месяц назад выходя из дому подскользнулась на ступеньках около подьезда, был гололёд и ничем не было посыпано,перелом колена,делали операцию.

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Надежда!

сергей
калуга
04.07.2016 - 07:56

Соседка по даче написала жалобу в прокуратуру что я нарушаю противопожарное расстояние между нашими домами (должно быть 15м а у нас 11,6).Прокурор обратился в суд, мотивируя это тем, что нарушаются интересы неопределенного круга лиц, посетителей дачного кооператива круг которых установить невозможно, при этом просит суд привести в соответствие с требованиями Снипа 30-02-97 п.6,5.Суд 26.07.2016

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Сергей!

Наталья
Cевастополь
22.04.2016 - 22:18

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, правомерно ли увольнение государственного гражданского служащего, находящегося на больничном, в связи с окончанием срочного трудового договора? Мой срочный трудовой договор истек 19.04.2016, однако с 18.04.2016 я являюсь временно не трудоспособной (б/л по 26.04.2016 включительно).

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Наталья!

Александр Егорович
смоленск
10.03.2016 - 17:03

Так как мне 57 лет предложили уволится ссылаясь на то ,что возрастные ограничения 55 лет.Об этом никогда неоговаривалось

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Александр Егорович!
В соответствии с ч. 2 ст. 3 ТК РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах в зависимости от возраста.
Однако законодательством все же...

Страницы

Успешные дела

Адвокаты нашей Коллегии успешно провели большое количество дел

Посмотреть все дела