Вы здесь

Защита трудовых прав работников

Принят Федеральный закон от 23.12.2010 № 382-ФЗ "О внесении изменения в статью 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации"

В законе сообщается об увеличении штрафов, налагаемых на работодателя в результате невыплаты заработной платы и прочих социальных платежей сотруднику.

Указанный Федеральный закон был дополнен изменениями, внесенными в статью 145.1 Уголовного кодекса РФ. Так частичная невыплата пенсий, заработной платы, стипендии, пособий и прочих платежей в течение трех и более месяцев по причине корысти или личной заинтересованности работодателя, предусматривает наложение штрафа на нарушителя. Данное утверждение касается физических лиц, руководителей филиалов и представительств, прочих обособленных структурных подразделений организации. Что касается размера штрафа, то он устанавливается в размере до 120 тысяч рублей либо в размере заработной платы или другого дохода осужденного за период до 1 года. Впрочем, такое нарушение в ряде случаев предусматривает лишение работодателя права заниматься определенной деятельностью или занимать определенные должности в течение 1 года. В исключительных случаях возможно также лишение свободы нарушителя на срок до 1 года. Что касается частичной невыплаты, то она представляет собой осуществление платежа в размере, который не превышает половины суммы, подлежащей обязательной выплате.

Также в рамках Закона указано, что правовая защита работников предусматривает выплату штрафа в размере 100-500 тысяч рублей или лишение свободы сроком до трех лет в случае, если работодатель не выплачивает заработную плату, другие социальные платежи больше двух месяцев, а также осуществляет выплаты в размере, ниже минимального уровня оплаты труда, установленных в Федеральном законе.

Защита интересов работников посредством указанного документа также предполагает, что если невыплата заработной платы или прочих платежей повлекла за собой тяжкие последствия для работника, размер штрафа, который должен будет выплатить работодатель, составит 200-500 тысяч рублей. В отдельных случаях возможно лишение работодателя свободы на срок от 2 до 5 лет с лишением права заниматься определенным видом деятельности или занимать определенную должность в течение 5 лет.

Стоимость услуг Вашего адвоката

По гражданским делам
Консультация адвоката Составление искового заявления Ведение дела в суде первой инстанции/ апелляции в Москве
от 1500 руб. от 5 тыс. руб. от 35 тыс. руб./
от 15 тыс. руб.
По уголовным делам
Консультация адвоката Защита на стадии следствия в Москве Защита в суде первой инстанции в Москве
от 1500 руб. от 25 тыс. руб./
мес.
от 25 тыс. руб./
мес.
По арбитражным делам
Консультация адвоката Составление искового заявления/претензии Ведение дела в суде первой инстанции/ апелляции в Москве
от 2000 руб. от 10 тыс. руб. от 40 тыс. руб./
от 25 тыс. руб.
По административным делам
Консультация адвоката Составление заявления/жалобы Ведение дела в суде первой инстанции/ апелляции в Москве
от 1500 руб. от 5 тыс. руб. от 15 тыс. руб./
от 15 тыс. руб.

Стоимость услуг адвоката определяется в каждом случае индивидуально в зависимости от сложности дела, места производства, квалификации адвоката, и может отличаться от заявленной как в меньшую, так и в большую сторону.

Задать свой вопрос адвокату

Уважаемые посетители сайта! Бесплатная юридическая консультация онлайн работает на нашем сайте с 2004 года. Бесплатная юридическая консультация предоставляется только практикующими юристами и адвокатами Москвы, имеющими опыт работы в различных отраслях права более 20 лет. Получить юридическую консультацию бесплатно можно на нашем сайте без регистрации. Если вам нужна консультация юриста (адвоката) в Москве бесплатно в интернете в режиме online, предоставленная на высоком профессиональном уровне, наш сайт для вас. Ответ на вопрос будет направлен вам на почту в кратчайшие сроки и опубликован на сайте. Для удобства пользования разработан рубрикатор вопросов и ответов.

consult

Plain text

  • Разрешённые HTML-теги: <strong></strong><ul><ol><li><em><i><p>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.
Например: Как выписать человека из квартиры, если он не живет 10 лет?
Телефон не будет виден другим посетителям сайта
E-mail не будет виден другим посетителям сайта
To prevent automated spam submissions leave this field empty.

Вертикальные вкладки

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных

Вопросы, которые нам задают

Евгения
Москва
09.02.2018 - 15:42

Был заключен договор подряда с организацией. Деньги заплатила по договору по распискам налом 100 %. Работа по возведению крыши была выполнена с техническими нарушениями. Акт приемки не подписан. Я вызвала экспертов, они дали заключение, что крышу надо ломать и заново возводить, так как нарушено всё......Выяснилось, что при строительстве были заменены материалы на более дешевые.

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Евгения!
Отношения между подрядной организацией и заказчиком в данном случае регулируются нормами Закона "О защите прав потребителей" и положениями Гражданского кодекса РФ о...

Тимур
Зеленоград
02.01.2018 - 22:40

Добрый день!
Моя специальность - инженер технолог. Мне предлагают интересную работу на высокотехнологичном предприятии в р. Узбекистан сроком на 3 года. Опыт на подобном предприятии - очень большая удача но беспокоит вопрос корректного оформления трудового договора обеспечивающего гарантию выполнения работодателем условий договора.

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Тимур!
В праве подразделяют все случаи привлечения россиян для работы за рубежом на три следующие основные модели трудовых отношений.
При первой модели правоотношение...

Евгений
Москва
24.08.2017 - 18:37

Заведующий структурным подразделением, из за неприязни сотруднику, не дает выходной на субботу и воскресение при ненормированном рабочем дне

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Евгений!
На основании ст. 101 ТК РФ в организации для отдельных работников может быть установлен ненормированный режим работы, в соответствии с которым работники могут...

Алексей
Москва
14.05.2017 - 14:39

Я работаю администратором в одном заведении фуд-корта в торговом центре, нам - мне и поварам не платят два месяца зарплату
кормят завтраками) и есть ощущение что не заплатят) мы работаем по черному, то есть оффициально не устроены, деньги конечно не в конверте получаем, но налом:)
общий долг по моей зарплате 64 тысячи, есть ли какие то способы получить эти деньги?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Алексей!

Александр Иванович
Нефтеюганск
07.11.2016 - 07:37

Здравствуйте! Мы, я и жена - работающие пенсионеры. Дочь учится очно (платно) в Московском городском педагогическом институте. Имеют ли право сократить меня при сокращении штата организации?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Александр Иванович!

Аслан
Москва
19.06.2016 - 20:00

Отработали с несовершенно летним сыном на субподрядчиком,трудового договора так и не составили,хотя обещали,есть множество доказательств что работали,сфотографировал с журнала прораба часы работы,в виде смс отказ от выплаты зарплаты,проходил официально технику и пожарную безопасность,инструктаж,реконструкция завода РОСС КОСМОС был объект,могу расчитывать на положительный результат от прокуратур

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Аслан!
Суды не часто удовлетворяют подобного рода иски о взыскании заработной платы при отсутствии трудового договора, поскольку истцу крайне сложно доказать факт нахождения в...

александр
Орел
24.05.2016 - 13:16

ст. 40 КАС РФ ...: 2. В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами, органы, организации и граждане могут обратиться в суд в защиту прав, свобод и законных интересов других лиц. ==== ВОПРОС: так какими законами разрешено или установлено такое право? Право гражданина обращаться за защитой прав неопределенного круга лиц?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Александр!

Евгений
Рязань
19.01.2016 - 15:51

Здравствуйте,жену приняли на работу по договору-подряда,обещая через месяц переоформить на трудовой договор. Далее полгода "кормили завтраками",в итоге она ушла в декрет безработной. Как нам доказать в суде факт трудовых отношений?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Евгений!
Установить факт трудовых отношений крайне сложно, особенно если работодатель, находясь в данной ситуации в более сильной позиции, не представляет...

Елизавета
Москва
18.11.2015 - 15:23

Здраствуйте! Подскажите пожалуйста. увидела изображение моего руководителя в рекламе в интернете, с его фотографией, но о не давал свое согласие на использование его фотографии, т.е. получается, что прикрываясь его именем , люди раскручивают свои услуги.Что делать с таким хамством, обращаться ли в суд?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Елизавета!
Действующим законодательством предусмотрена защита изображения гражданина, которое невозможно использовать без его согласия.
В соответствии со...

Ольга
Москва
04.04.2015 - 17:55

Добрый день! 30 марта 2015 г. я заключила договор на оказание медицинских услуг (фиксирование брекет-системы), оплатила 60% от общей стоимости лечения. 3 апреля 2015 г. подала заявление на расторжение договора по причине состояния здоровья своих зубов.

Ответил адвокат - Коллегия адвокатов:

Здравствуйте Ольга!
В соответствии со ст. 32 Закона о защите прав потребителей потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при...

Геннадий
г.Муравленко ЯНАО
05.12.2014 - 06:15

При приеме на работу в 2010 г в Сок "Ямал" при наличии 2 категории была сделана запись в трудовой книжке -принят по 10 разряду ЕТС тренером- преподавателем тогда как мною было представлено удостоверения о наличии 2 категории.Правильно ли сделана запись.Оплачивали мне зарплату по 10 разрядуЕТС в соответствии записи в трудовой книжке или же оплачивали по удостоверения о второй категории ЕТС .

Ответил адвокат - Казаков Алексей Леонидович:

Геннадий, здравствуте!В силу п.1 ч.1 т.22 ГПК РФ и ст.ст.382, 391 Трудового кодекса РФ дела по спорам, возникшим из трудовых правоотношений, подведомственны судам общей юрисдикции.
...

иван
тамбов
25.11.2014 - 13:51

Здравствуйте! Проконсультируйте нас. Заказали прихожию на заказ срок изготовления указан 20 октября плюс минус две недели. Привезли мебель 14 ноября с просрочкой. Когда собрали мебель мы заметили что конструкция внутри шкафа не соответствует заказанному и с многочисленными сколами и царапинами. Зеркало оказалось с искажением изображения. Акт приема передачи нам не дали, собрались и уехали.

Ответил адвокат - Коллегия адвокатов:

Здравствуйте Иван!
Обращайтесь с иском в суд. Досудебный порядок урегулирования спора вы уже соблюли, поэтому проведите экспертизу, что товар не соответствует качеству, требуйте возврата...

Марина
Курган
01.11.2014 - 09:24

по трудовому договору, у меня повременно премеальная оплата труда(оклад+%), работаю официально, работадатель хочет меня уволить, но у меня на содержании несовершенно летний ребенок. С сегодняшнего дня мне заявленно, что мне выплатят голый оклад без процентов за те месяцы, которые я еще буду работать в этой организации, без % за продажи. Законно ли это?

Ответил адвокат - Коллегия адвокатов:

Здравствуйте Марина!
Повременно-премиальная оплата труда предусматривает начисление и выплату премии, которая может устанавливаться как в абсолютных размерах, так и в...

Михаил
Москва
26.10.2014 - 22:04

Добрый день!

Три дня назад весь наш отдел (6 человек) вызвали и сказали, что хотят уволить. Предложили разойтись по соглашению сторон с выходным пособием = 2 окладам. Увольнять по сокращению отказались. На два оклада никто не согласился и запросили 4.

Ответил адвокат - Коллегия адвокатов:

Здравствуйте Михаил!
При изменении места нахождения организации работнику может быть предложено последовать за работодателем в другую местность. Понятие другой местности законом не...

Саша
Магнитогорск
19.10.2014 - 15:09

У меня такая ситуация я пару раз опоздал на смено встречное не больше 10 минут мастер на меня написал докладную и теперь хотят меня лишить 100% премии а премия у на состовляет 400% от зарплаты т.е. если меня лишат на с семьей жить не на то будет законо это если нет то что мне делать

Ответил адвокат - Казаков Алексей Леонидович:

Саша, здравствуйте!
Согласно ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых...

Страницы

Успешные дела

Адвокаты нашей Коллегии успешно провели большое количество дел

Посмотреть все дела