Вы здесь

Как добиться высокой эффективности обучения персонала

Как добиться высокой эффективности обучения персонала

Руководители компаний прекрасно знают, что грамотно построенная система корпоративного обучения может обеспечить значительную прибыль. К сожалению, на большинстве предприятий издержки удается снизить максимум на 20-30%.

 

создание презентаций

Чтобы вывести обучение на новый уровень, специалисты рекомендуют применять более широкие и всеобъемлющие подходы к поиску оптимальных способов обучения и их реали

зации. По мнению экспертов, любая мультимедийная видеопрезентация компании для сотрудников будет иметь более сильное воздействие, если она разработана на основании детального плана обучения. План обучения должен охватывать стратегию, метрики производительности и архитектуру конкретного бизнеса.
Детальная спецификация стратегии содержит развернутые ответы на вопросы: «кто, что, как и где?». В зависимости от обстоятельств и конечной цели, ответы на вопросы могут различаться. В общем виде они включают в себя несколько составляющих. Это миссия и ее видение, а также потребители и целевые рынки, выбранные каналы поставки. Спецификация стратегии содержит также указания к действиям и их структуру, а кроме того, определяет подход к источникам ресурсов.
Под метриками производительности понимают перечисление всех форм деятельности, с помощью которых специалисты смогут измерить эффективность системы корпоративного обучения. Если в стратегической части плана руководитель определяет конечную цель системы обучения, то метрики производительности дают возможность понять, удалось ли их достигнуть. Измерения могут быть деловыми, финансовыми и процессуальными.
На третьем этапе построения системы обучения специалисты концентрируются на архитектуре бизнеса. Чтобы учебные фильмы для сотрудников были максимально эффективными, необходимо определить культуру, организацию, компетенции, процессы, приложения, механизм поставки. Под культурой понимают то, что мотивир

ует сотрудников выполнять их работу, о чем стоило бы позаботиться в особенности. Под организацией понимают способ получения нужной сотрудникам информации, определение ответственных работников.
Компетенции включают знания, умения и способности, необходимые сотруднику для достижения заданных показателей. При определении процессов руководитель должен ответить

на вопросы: каким образом он будет вводить новую информацию в систему, кто будет ее контролировать, насколько уместна информация, откуда следует брать информацию? Выбор приложений предполагает поиск инструментов, которые сделают корпоративное обучение более успешным. Механизм поставки определяет оптимальные приемы обучения.

Задать свой вопрос адвокату

Уважаемые посетители сайта! Бесплатная юридическая консультация онлайн работает на нашем сайте с 2004 года. Бесплатная юридическая консультация предоставляется только практикующими юристами и адвокатами Москвы, имеющими опыт работы в различных отраслях права более 20 лет. Получить юридическую консультацию бесплатно можно на нашем сайте без регистрации. Если вам нужна консультация юриста (адвоката) в Москве бесплатно в интернете в режиме online, предоставленная на высоком профессиональном уровне, наш сайт для вас. Ответ на вопрос будет направлен вам на почту в кратчайшие сроки и опубликован на сайте. Для удобства пользования разработан рубрикатор вопросов и ответов.

consult

Plain text

  • Разрешённые HTML-теги: <strong></strong><ul><ol><li><em><i><p>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.
Например: Как выписать человека из квартиры, если он не живет 10 лет?
Укажите для быстрого получения ответа на вопрос, телефон будет виден ТОЛЬКО администрации сайта
Укажите для быстрого получения ответа на вопрос, e-mail будет виден ТОЛЬКО администрации сайта
To prevent automated spam submissions leave this field empty.

Вертикальные вкладки

Успешные дела

Адвокаты нашей Коллегии успешно провели большое количество дел

Посмотреть все дела

  • Снятие с регистрационного учета и признание утратившим право пользования
    08.10.2014

    Савеловском районным судом г.Москвы с участием адвоката Баклановой О.К., представлявшей интересы истца, вынесено решение о снятии с регистрационного учета и признании утратившим право пользования жилым...

  • Дело о распространении сведений, порочащих деловую репутацию
    31.10.2014

    Девятый арбитражный апелляционный суд вынес постановление, которым отменил решение Арбитражного суда г.Москвы, удовлетворившего иск по делу о защите деловой репутации. Интересы ответчика по делу представлял адвокат Бурилов А.В.
    Истец...

  • Взыскание задолженности по договору возмездного оказания услуг
    18.03.2015

    Арбитражным судом г.Москвы вынесено решение по исковому заявлению ГУП МО УЕЗ "Мособлкоммуналстрой" к ООО "Гордорстрой" о взыскании задолженности по договору возмездного оказания услуг. Интересы истца при ведении дела представляла...

  • Взыскание расходов на оплату услуг представителя в арбитражном суде
    21.04.2016

    Арбитражным судом г.Москвы вынесено определение о взыскании расходов на оплату услуг представителя в арбитражном суде.
    Обстоятельства дела:
    Клиент адвоката Кулиева Р.И. был привлечен к участию в арбитражном...

  • Дело об освобождении от призыва на военную службу
    22.04.2013

    Нагатинским районным суд г. Москвы с участием адвоката Коллегии, представлявшего интересы заявителя, рассмотрено дело об освобождении от призыва на военную службу. Гражданин обратился в суд с заявлением о признании незаконным бездействия призывной комиссии отдела ОВК по Даниловскому району ЮАО г...