Лицензия фсб на гостайну

Согласно законам Российской Федерации, доступ к работе на объектах, связанных с гостайной, могут получить только те компании, которые имеют на руках лицензию ФСБ на гостайну. Как попасть в число этих компаний? Во-первых, давайте выясним, какую деятельность они могут вести. На сегодняшний день это:

- строительные работы, работы по монтажу, производству, настройке, внедрению систем и устройств, которые занимаются обработкой секретных данных (связанных с гостайной или засекреченными персональными данными);

- работы по шифрованию и криптографии;

- работы по обеспечению защиты государственной тайны;

- поставки товаров на режимные объекты.

Для того, чтобы получить лицензию ФСБ на гостайну, необходимо успешно пройти несколько этапов:

1. Провести полный анализ компании на соответствие ее требованиям, выдвинутым непосредственно самой ФСБ.

2. Получить ходатайство у государственного органа или уполномоченной организации.

3. Внести поправки в учредительный договор компании (пункт об ответственности руководителя за разглашение государственной тайны).

4. Подготовить полный пакет документов для получения лицензии.

5. Пройти государственную аттестацию руководителю компании.

6. Проверить в компании наличие квалифицированного персонала, в случае его недостачи – нанять новых сотрудников с соответствующим опытом работы.

После всех этих этапов и сборов необходимых документов их отправляют в Управление ФСБ, где они будут рассмотрены в течение нескольких недель. Сам процесс получения лицензии ФСБ на гостайну занимает от двух до шести месяцев. Для ускорения процедуры можно порекомендовать обращение в специализированную компанию-посредник, которая сама займется дополнительной проверкой документов и личности руководителя (а это снизит шансы вероятного отказа в получении лицензии), а также сможет в реально короткие сроки собрать требуемые документы. В задачу посредника также будет входить поиск того учреждения, которое может выдать эффективное ходатайство.

Ограничений на получение лицензии ФСБ на гостайну существует довольно много. Чаще всего причиной отказа становится иностранное гражданство руководителя (или факт его длительного проживания за пределами РФ), наличие судимостей, отсутствие соответствующей профессиональной подготовки, отсутствие квалифицированной команды сотрудников и др.