Здравствуйте. В январе я буду в отпуске с 9 по 22 число. Далее работа с 23 по 31 (7 раб. дней). Подскажите, мне должны оплатить праздники с 1 по 8 января? если да, то как обычные рабочие дни или тут другой тариф?
ЗП у меня окладная.
Исковое заявление о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей
В ________________ районный суд г. ________ Истец: ________________________ (название организации) Адрес: ________________________ Ответчик: _____________________ (Ф.И.О.) Адрес: ________________________ ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей ______________________________________________ работает на (в) (Ф.И.О.) ________________________________ по должности ___________________. (наименование работодателя) Согласно ст. 244 ТК РФ с ним заключен договор о полной материальной ответственности. Проведенной "__"___________ ____ г. ревизией (инвентаризацией) вверенного ответчику имущества выявлена недостача ________________ ___________________________________ в размере ___________________. (указать недостающее имущество) Недостача образовалась вследствие ____________________________ _________________________________________________________________. (указать причины и обстоятельства образования недостачи) Вина ________________________ в недостаче указанного имущества (Ф.И.О. ответчика) подтверждается ___________________________________________________ _________________________________________________________________. (привести доказательства в подтверждение исковых требований) В соответствии со ст. ст. 238, 244, 248 ТК РФ, ст. 23, ст. ст. 131 - 132, 140 ГПК РФ, ПРОШУ: Взыскать с __________________________________________ в пользу (Ф.И.О. ответчика) ________________________________________ ____________________ руб. (наименование истца) в возмещение ущерба. В обеспечение иска наложить арест на имущество ответчика _________________________________________________________________. (при наличии сведений указать местонахождение имущества) Приложения: 1. Копия искового заявления. 2. Копия приказа о приеме ответчика на работу. 3. Копия договора о полной материальной ответственности. 4. Копия акта ревизии (инвентаризации). 5. Иные документы, подтверждающие обоснованность иска (материалы проверок, объяснительные записки, копии приказов о наложении дисциплинарных взысканий, докладные и т.д.). Руководитель организации истца: ______________________________ "__"__________ ____ г.
Не нашли образец иска?
Возможно нужной Вам разработанной формы не существует.
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ в суд всегда требует индивидуального подхода в составлении, беседы с клиентом и изучения Ваших документов.
Обращайтесь к профессионалам, мы всегда рады Вам помочь