Мне нужно правильно составить жалобу на решение суда по определению общения с ребенком.Я развелся, у меня дочь 5 лет проживает с матерью.Было соглашение в отделе семьи по порядку общения с ребенком, но бывшая жена этот порядок стала нарушать, перестала давать ребенка, сначала стала валить на коронавирус, потом стала говорить что ребенок сам не хочет идти ко мне.Стала оказывать на ребенка...
Претензия работодателю
Дорогие друзья!
Возможно сейчас Вы находитесь в поиске профессиональной и качественной юридической помощи.
Составление претензии - это серьезный процесс, требующий участия квалифицированного специалиста.
Сейчас уже никого не удивишь нарушением прав работника. Поражает другое обстоятельство: насколько пассивны сами работники в защите собственных интересов. А, между тем, в 80% трудовых споров удается доказать факт нарушения руководителем положений трудового законодательства. Конечно, для этого должна быть составлена действительно грамотная претензия работодателю в Москве от работника. В этом случае работодатель понесет ущерб, который в несколько раз превышает все неоплаченные больничные и не выплаченные зарплаты...
Если вы видите, что ваши права грубо нарушают, причем, такое в коллективе уже происходит не впервые, то найдите единомышленников. Коллективная жалоба в Трудовую инспекцию и претензия работодателю в Москве о выплате не полученной зарплаты подействует на нерадивого руководителя сильнее, чем ваши робкие попытки восстановить справедливость в одиночку. Сначала претензия подается работодателю. Естественно, он не захочет выносить конфликт за рамки предприятия. Именно поэтому, велика вероятность урегулирования спора мирным путем и в досудебном порядке. Во-первых, судиться с работником дороже, а во-вторых, не исключено, что после вашего официального заявления на фирму пожалуют работники налоговой службы или трудовой инспекции, а редко у какого руководителя все «чисто» в плане ведения бизнеса. Так или иначе, вы всегда можете обратиться за помощью к адвокатам Коллегии «ЮрПрофи» - мы поможем вам составить грамотную претензию работодателю, которая поможет вам защитить собственные интересы как в индивидуальном порядке, так и со стороны всего коллектива.
Может быть, вы решите действовать самостоятельно. Что же, в этом случае у вас есть шанс добиться своего (хотя, конечно, с помощью юриста защитить себя намного проще). Помните, что претензия должна содержать в себе информацию о том, когда, как, кем были нарушены ваши права. Постарайтесь юридически грамотно обосновать все свои обвинения. Смело выдвигайте требования и устанавливайте срок, отведенный на рассмотрение претензии (например, 10 дней). Теперь вручайте документ уполномоченному сотруднику предприятия, получайте от него подпись на своем экземпляре претензии (она засвидетельствует факт получения) и ждите. Если в указанный срок вы получили отказ на претензию, либо ее вовсе проигнорировали, обращайтесь к адвокатам Коллегии «ЮрПрофи», и вместе мы составим исковое заявление по данному факту нарушения ваших прав.
К слову, претензия может предъявляться не только к организации, но и к самому работнику! Это возможно в тех случаях, когда противоправные действия сотрудника привели к крупным убыткам, причем даже тогда, когда работник действовал без злого умысла. Претензия к работнику возможна при хищении имущества или денежных средств, поломке оборудования, порче имущества, выпуске недоброкачественной продукции – все это относится к имущественному ущербу. Существует также действительный ущерб, который предполагает реальное уменьшение имущества работодателя, а также необходимость понести лишние расходы на восстановление причиненного ущерба, например, на покупку нового оборудования, сырья и т.д.
Претензия к работнику в Москве составляется точно так же, как и претензия к работодателю. В этом случае специалисты Коллегии адвокатов «ЮрПрофи» тоже готовы прийти на помощь. Быстро, качественно, надежно – вот те принципы, по которым работают наши адвокаты и юристы. Доверив составление претензии нам, вы будете уверены в собственной победе!