Трудовые споры

В нынешних условиях работник более не защищен и уязвим, чем работодатель. Не секрет, что на большинстве предприятий и в организациях идет «повальное сокращение», работодатели снижают заработную плату, сокращают рабочее время и время отдыха, отправляют работников в неоплачиваемые отпуска, не выплачивают заработную плату и другие, предусмотренные законодательством, выплаты, заставляют увольняться по собственному желанию, т.е. все чаще и чаще нарушают трудовое законодательство.
Поэтому основной задачей деятельности адвокатов Коллегии является защита Ваших трудовых прав и интересов, помощь в разрешении трудовых споров.

Трудовые споры – чаще всего возникают по поводу:
• восстановления на работе;
• изменения даты, формулировки и причины увольнения;
• взыскания заработной платы и других выплат;
• истребования трудовой книжки и других документов
• перевода на другую работу
• незаконного возложения на работника материальной ответственности
• незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности
• возмещения ущерба, причиненного работнику или работодателю
• расторжение трудового договора и по другим основаниям.

Трудовые дела – наша специализация.

Адвокаты по трудовым спорам окажут Вам квалифицированную юридическую помощь, в том числе
• по привлечению виновных должностных лиц работодателя к административной или уголовной ответственности за нарушение ваших трудовых прав;
• по правовому анализу трудового договора и разработке проекта трудового договора, направленного на защиту ваших прав.

Не затягивайте решение вопроса о судебной защите ваших прав, так как работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Защищая Ваши права, трудовой адвокат:
• проведет устную (или письменную) юридическую консультацию
(Стоимость консультации – от 1000 рублей, а при заключении с адвокатом соглашения на ведение дела, консультация проводится адвокатом бесплатно).
• составит претензию, исковое заявление и подаст его в суд;
• подготовит отзыв (возражение) на исковое заявления;
• окажет помощь в сборе дополнительных доказательств;
• примет непосредственное участие в судебных заседаниях;
• получит решение суда;
• обжалует решение суда (в случае необходимости);
• проследит за его исполнением.

Стоимость ведения трудового дела в суде – от 30.000 рублей
Примечание: в соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг адвоката.

Полезно знать:

Судебная практика: